Resolución 421.

• Fecha de disposición: 26 Diciembre 2016
• Fecha de publicación: 26 Diciembre 2016
• Materia: Derecho Público y Administrativo,Financiero
• Sección: Avisos Oficiales

Resolución 421/2016

Buenos Aires, 21/12/2016

VISTO el Expediente N° 024-99-81791750-6-790 del Registro de esta ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), la Resolución D.E-N N° 239 de fecha 18 de noviembre de 2009, la Ley N° 24.241 de fecha 23 de septiembre de 1993, y

CONSIDERANDO:

Que la Resolución de ANSES D.E.- A N° 239/09 dispone que la Dirección General de Diseño de Normas y Procesos, tiene como responsabilidad primaria la de "Diseñar los procesos y la normativa a seguir por las áreas de la Organización para el tratamiento de prestaciones y servicios, así como también los relativos a los procesos administrativos y técnicos de las áreas de apoyo". En cuanto a sus acciones específicamente establece la de "Diseñar procesos que permitan la iniciación, tramitación, liquidación y resolución de las prestaciones y servicios que deba otorgar la Administración".

Que por la Resolución citada, además establece que la Dirección de Prestaciones Activas dependiente de la Dirección General Diseño de Normas y Procesos, tiene como responsabilidad primaria la de "Diseñar y formular los procesos para el desarrollo y mantenimiento de los sistemas y aplicativos informáticos relacionados con la persona, sus datos identificatorios, su fallecimiento, sus relaciones, su obra social y su historia laboral".

Que además, dispone que la responsabilidad primaria de la Dirección General de Control Prestacional dependiente de la Subdirección Ejecutiva de Prestaciones es "Diseñar, administrar, evaluar y monitorear los procesos de control prestacional que permitan la detección de casos con error o irregularidades. Proponer modificaciones a los procesos vigentes con el fin de lograr la minimización de errores".

Que es necesario contar con una Base Única de Presuntas Situaciones de Riesgo, la cual funcionará como una estructura de registros única, completa, fehaciente e inalterable, que permita identificar aquellas entidades, empresas, relaciones laborales y/o personas tanto humanas como jurídicas que, por encontrarse encuadradas dentro de parámetros previamente catalogados como riesgosos y generadores de posibles situaciones irregulares, deben considerarse tanto al momento de aprobar y/o otorgar y/o liquidar prestaciones o servicios que brinda esta Administración, como así también para todos los procesos vinculados a la gestión interna de la...