Resolución 335.

• Fecha de disposición: 20 Julio 2018
• Fecha de publicación: 20 Julio 2018
• Sección: Resoluciones

I5562351I#

PRESIDENCIA DE LA NACIÓN

SECRETARÍA GENERAL

Resolución 335/2018

Ciudad de Buenos Aires, 19/07/2018

VISTO el EX-2018-30579350- -APN-CGD#SGP, la Ley N° 22.520 y sus modificatorias, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos N° 1421 de fecha 8 de agosto de 2002, y sus modificatorios, N° 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 y N° 174 de fecha 2 de marzo de 2018, la Decisión Administrativa N° 1145 de fecha 18 de octubre de 2016, y las Resoluciones Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Nº 3- E/2017 y N° 5-E/2017 ambas de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, la RESOL-2018-236-APN-SGP y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Decisión Administrativa Nº 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN (3.100) cargos vacantes y financiados correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

Que conforme al Anexo IF-2017-01535521-APN-SECEP#MM de la RESOL-2017-5-APNSECEP# MM se asignaron CIENTO CUARENTA Y CINCO (145) cargos vacantes y autorizados a la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.

Que por el Decreto Nº 13 de fecha 10 de diciembre de 2015 se modificó la Ley de Ministerios N° 22.250 (texto ordenado por Decreto Nº 438/92 y modificatorios), incorporándose el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través del artículo 23 octies, con el propósito, entre otros, de impulsar las políticas de jerarquización del empleo público y su vínculo con las nuevas formas de gestión que requiere un Estado moderno.

Que, entre las atribuciones asignadas al MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, se encuentra la de entender en la definición de las políticas de recursos humanos y la de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones de dicho régimen.

Que mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la...