Resolución 2307/2014

• Fecha de la disposición: 27 de Noviembre de 2014



MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 2307/2014Bs. As., 27/11/2014

VISTO el Expediente N° 302.371/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 1/3 del Expediente N° 302.371/14 obra el acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA, por la parte gremial, y el ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELÉCTRICO DE MENDOZA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que dicho acuerdo fue celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1332/13 “E”.

Que a través del mismo, las partes convienen modificar el texto de los artículos 31 y 49 del convenio mencionado.

Que en particular, respecto al artículo 49 indicado, acuerdan incorporar a su texto original lo establecido en el punto 49.3 referido al pago de una contribución especial.

Que sin perjuicio de que las partes con lo indicado en el párrafo precedente no modifican los puntos 1 y 2 del artículo en cuestión, corresponde señalar que en relación al carácter de la “bonificación por jubilación” prevista en el artículo 49.2 del convenio, cabe reiterar a las partes lo oportunamente observado, en relación a la atribución de tal carácter, en el considerando décimo tercero de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 1098 de fecha 29 de agosto de 2013.

Que por último, las partes en el artículo 49.3 refieren a la Ley N° 24.441, entendiéndose que han querido citar a la Ley N° 24.241.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos quinto y sexto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de...