La representación empresaria en la negociación colectiva

• Autor: Juan Pablo Mugnolo
• Páginas: 420-426

Un postulado plenament e asentado en el

ámbito del derecho internacional del trabajo

es el de la igualdad de armas (1) y el reconoci-

miento del derecho de lib ertad de asoc iación

sindical a los dos sujetos protagonistas del

sistema de relaciones laborales: trabajadores

y empresarios(2).

Hablamos de representación de los empre-

sarios cuando éstos se a socian a una o más

organizaciones con el objetivo de representar

y defender sus intereses económicos profesio-

nales y que en general suelen gozar, según

el derecho interno, de personería jurídica

de derecho común o de derecho especial. La

representación implica una pluralidad organi-

zada que supere las acciones de uno o varios

(1) Principio gara nte de la negociación colectiva

al sector sindica l y empresario por igu al contenido

en los convenios número 87 (1948) sobre la liber tad

sindical y el derecho de sindic ación, y el 98 (1949),

sobre el derecho de sindicación y la negoc iación

colectiva.

(2) Cfr. PaloMeque lóPez, M. C., Sobre l a libertad

sindical de los empresarios, DL, núm. 17/198 5; pp.

31 y ss.

empresario s actuando individua lmente y cuy a

actuación podrá incluso ir más allá de las

acciones meramente contractuales para con-

formarse en grupos de presión o l obbing.

Centrándonos en la negociación colectiva,

el sujeto negociador empresario puede no

estar reconocido en algu nas de sus instan-

cias organizacionales (locales, sectoriales,

intersectoriales o confederados) con entidad

suficiente para negocia r colectivamente en

cuyo caso tal situación tendrá fuerte trascen-

dencia en la resultante estructu ra de la ne-

gociación colectiva (3). Si bien es cierto que la

distribución de tales competencias negociales

suele estar regulada por normas estatutarias

internas, p or basic agr eements o por prácti-

cas negociales reconocidas, también ocurre

con frecuencia que sea el Estado el que vía

acciones de política jurídica determine las

competencias nego ciales entre los d iversos

grados del ag rupamiento empres ario.

(3) Cfr. Gr andi, M., Los actores de la c ontratación

colectiva, Derecho Laboral, Tomo XLVI, N° 212, Mon-

tevideo, Octubre- Diciembre 2003, p. 638.

La representación empresaria en la negociación colectiva

Por Juan Pablo Mugnolo