Resolución Nº 375/GCABA/AGC/13

• Firmantes: Gómez Centurión
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Agencia Gubernamental de Control
• Fecha de la disposición: 22 de Agosto de 2013

VISTO:

La Ley N° 2.624, el Decreto N° 660//11 y sus modificatorios, el Acta Paritaria N° 4/13

instrumentada por Resolución N° 285/MHGC/13, el Convenio Colectivo de Trabajo y el

Expediente Electrónico N° 03877269/MGEYA/AGC/13, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 2.624 se creó la Agencia Gubernamental de Control como entidad

autárquica en el ámbito del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires;

Que el artículo 7 inc. e) de la precitada ley otorga a la Agencia competencias para

organizar y reglamentar el funcionamiento interno respecto de su estructura orgánico

funcional para sus niveles inferiores y la administración de sus recursos humanos;

Que por Decreto N° 660/11, se aprobó la estructura orgánico funcional del Poder

Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo al Instituto

Superior de la Carrera como Organismo Fuera de Nivel en el ámbito del Ministerio de

Modernización;

Que por Acta Paritaria N° 4/13 se creó el Programa de Capacitación y Movilidad

(PROCAM), a cargo del Instituto Superior de la Carrera del Ministerio de

Modernización, con el fin de adaptar y mejorar el perfil ocupacional de los empleados

del escalafón general del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, favorecer

el proceso de movilidad interna entre áreas que necesitan personal y otras que se

encuentran en condiciones de proveerlo, y que la reubicación sea satisfactoria tanto

para la administración pública como para el empleado;

Que, en dicho marco, y con la asistencia del Ministerio de Modernización, la Agencia

Gubernamental de Control ha realizado un análisis de su dotación para determinar las

necesidades operativas de personal para cumplir con sus misiones y funciones;

Que, como resultado de dicho relevamiento, se ha concluido que de acuerdo con la

estructura orgánica y los procesos de trabajo vigentes, existe personal en condiciones

de ser destinado a un nuevo puesto de trabajo en el Gobierno de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires, en los términos del Acta Paritaria N° 4/13;

Que en razón de lo expuesto, las áreas intervinientes han seleccionado a las personas

que...