Ley 20.392 sobre Prohibición de Establecer Diferencias de Remuneraciones entre el Trabajo Femenino y Masculino

• Publicado en: BORA

Norma citada en: un artículo doctrinal

ARTÕCULO 1

No se podr·n establecer diferencias de remuneraciÛn entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.

Ser· nula cualquier disposiciÛn en contrario que se establezca en las convenciones colectivas de trabajo que se celebren o renueven a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.

ARTÕCULO 2

Las disposiciones de la presente ley regir·n a partir del 1 de enero de 1974.

ARTÕCULO 3

ComunÌquese, publÌquese, dÈse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archÌvese.

LANUSSE- San Sebasti·n-