Empleo, economía y parentalidad. Notas desde de la igualdad de género que necesitamos hoy

AutorSonia Zaldivar Marrón (Universidad de la Habana, Cuba)
Páginas689-709
SECCIÓN ESPECIAL | 689
Empleo, economía y parentalidad.
Notas desde la igualdad de género
que necesitamos hoy
Employment, economy and parenting. Notes
from the gender equality we need now
Sonia Zaldivar Marrón
1
Universidad de la Habana - Cuba
Revista Derechos en Acción ISSN 2525-1678/ e-ISSN 2525-1686
Año 5/Nº 17 Primavera 2020 (21 septiembre a 20 diciembre), 689-709
DOI: https://doi.org/10.24215/25251678e474
Recibido: 01/10/2020
Aprobado: 01/12/2020
Resumen:
Una de las cuestiones que más estigmatiza a las mujeres
aun en la actualidad, es la asociación del género femenino con el rol
de la maternidad o con la visión que se tiene desde la sociedad de la
maternidad. Esta relación limita en muchos casos el acceso a puestos
de trabajo de alto perfil en el mundo entero y por ende condiciones su
posición como sujeto en los procesos económicos. Evaluar el impacto
de las políticas públicas en lo relativo a maternidad, género y empleo de
cara a la independencia y capacidad económica de las mujeres, es un
análisis que merece espacio de reflexión y debate
Palabras clave:
Género, Parentalidad, Empleo, Igualdad, Igualdad e
independencia económicas.
Abstract:
One of the issues that most stigmatizes women even today
is the association of the female gender with the role of motherhood
1 Máster en Derecho Constitucional y Administrativo, Profesora de Filosofía del Derecho,
Facultad de Derecho, Universidad de La Habana. sonia.zaldivar@lex.uh.cu (ORCID: https://
orcid.org/ 0000-0002-6151-4959).
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REDEA. DERECHOS EN ACCIÓN
| Año 5 . Nº 17 | Primavera 2020
or with the vision that society has of motherhood. This relationship in
many cases limits access to high-profile jobs throughout the world and
therefore conditions their position as a subject in economic processes.
Evaluating the impact of public policies in relation to motherhood, gender
and employment in the face of the independence and economic capacity
of women, is an analysis that deserves space for thought and debate.
Keywords:
Gender, Parenting, Employment, Equality, Equality and econo-
mic independence.
I. Apuntes introductorios
Cuando se habla de igualdad de género no se alude solo
a la igualdad entre mujeres y hombres, porque esa relación se
refiere a la que tiene lugar entre binomio tradicional correspon-
diente a los sexos biológicos, sin abarcar la multiplicidad de
manifestaciones que existen alrededor de la asignación del sexo
y por consiguiente el género.
2
Sin embargo, el sexo ha funda-
mentado las diferencias entre mujeres y hombres, expresándose
en prácticas discriminatorias para las féminas, legitimadas en
muchos casos por el Derecho (Barrère Unzueta, 1997).
Esta situación de subordinación socialmente naturalizada
ha ido cambiando a partir de la pujanza del movimien to
2 Es necesaria la diferenciación entre el sexo y el género ya que, aunque se usan indistin-
tamente en el lenguaje coloquial, no tienen el mismo significado:
Sexo:
Características biológicas (genéticas, endocrinas y anatómicas) empleadas para
agrupar a los seres humanos como miembros ya sea de una población masculina o femenina.
Si bien estos conjuntos de características biológicas no son mutuamente excluyentes, en
la práctica son utilizados para establecer una diferenciación de los humanos dentro de un
sistema binario polarizado (Organización Panamericana de la Salud - OPS, 2014).
Género:
El género se refiere a los conceptos sociales de las funciones, comportamien tos,
actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para los hombres y las mu-
jeres. Las diferentes funciones y comportamien tos pueden generar desigualdades de género,
es decir, diferencias entre los hombres y las mujeres que favorecen sistemáticamente a uno
de los dos grupos.
A su vez, esas desigualdades pueden crear inequidades entre los hombres y las mujeres con
respecto tanto a su estado de salud como a su acceso a la atención sanitaria. (OMS, 2019).

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