Disposición Nº 4/GCABA/DGRC/17
| Firmantes | Cordeiro |
| Emisor | DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO DEL ESTADO CIVIL Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS |
VISTO:
La Ley N° 3.304/09 y el Expediente N° 01669537-MGEYA-DGRC/17, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 3.304/09 se creó el Plan de Modernización de la
Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de
encarar un proceso de modernización administrativa en la Ciudad;
Que es objetivo de dicho Plan implementar un "Sistema de gestión por resultados" que
permita alinear los incentivos de las autoridades superiores y los empleados, con las
necesidades y requerimientos de los ciudadanos;
Que el mentado Plan establece como instrumentos de gestión del componente
"Sistema de gestión por resultados" a los "Convenios de Desempeño";
Que en el marco de la Comisión Paritaria Central y mediante Acta N° 11/16, se aprobó
la implementación del Premio por Productividad para el personal de esta Dirección
General Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, a través del
mencionado Convenio;
Que el Convenio de Desempeño tiene como objetivo posibilitar la medición y la
evaluación periódica de los resultados de la gestión de esta dependencia a través de
indicadores institucionales y específicos ligados al desempeño de las unidades
funcionales pertenecientes a la misma;
Que en dicho Convenio, se estableció un mecanismo para la evaluación de
desempeño del personal de esta Dirección General, así como también para determinar
el monto del Premio por Productividad a ser percibido, implementando para ello la
evaluación de desempeño individual propia, establecida en el Anexo A del mismo;
Que por los presentes actuados tramitan los resultados de las Evaluaciones de
Desempeño Institucional de cada Unidad Funcional, así como su correspondiente
Nivel de Cumplimiento;
Que en ese orden de ideas, corresponde dictar el acto administrativo de aprobación de
los indicadores institucionales y específicos correspondientes a la etapa julio -
diciembre de 2016, que conforman el mencionado Convenio de Desempeño,
incorporando al mismo la nómina del personal y el puntaje de evaluación para cada
agente.
Por ello, y en uso de las facultades que le son propias,
EL DIRECTOR GENERAL
DEL REGISTRO DEL ESTADO CIVIL Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS
DISPONE
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