Decreto Nro. 743 - EX 2022-05220313-CCC
Emisor | MINISTERIO SEGURIDAD |
Fecha de la disposición | 21 de Abril de 2023 |
MENDOZA, 21 DE ABRIL DE 2023
Visto el Expediente Electrónico N° EX-2022-05220313-GDEMZA-CCC y su tramitación conjunta Nros. EX-2022-04811130-GDEMZA-CCC, EX–2021-08512036-GDEMZA-CCC y EX-2020-05307439-GDEMZA-IGS#MSEG; y
CONSIDERANDO:
Que en las citadas actuaciones el Sr. OSCAR EDGARDO, PIZARRO PÉREZ, D.N.I. N° 14.783.083, a través de sus representantes legales, interpone Recurso Jerárquico contra la Resolución N° 1802-S de fecha 06 de junio del 2022, emitida por el Ministerio de Seguridad, por la cual se resolvió rechazar el Recurso de Reconsideración en contra de la Resolución N° 3767-S-21, emitida por el citado organismo, que aplica al recurrente, la sanción expulsiva de Cesantía por infringir el Régimen Disciplinario Policial;
Que analizando el aspecto formal del recurso incoado, corresponde su admisión, por haber sido interpuesto dentro de los plazos ordenatorios del artículo 179 y siguientes de la Ley N° 9003;
Que analizando el aspecto sustancial del recurso en trato, el administrado tuvo la oportunidad de ejercer su derecho de defensa y se le respetaron las reglas del debido proceso, indagatoria planteamiento defensivo, ofrecimiento de prueba y alegatos siendo la sanción impuesta debidamente fundada, justa, proporcionada y razonable;
Que en cuanto a la ilegitimidad de la Resolución N° 3767-S-21, que esgrime el recurrente, es dable destacar que la misma carece de vicios que la invaliden, y en consecuencia es un acto regular, que goza de las presunciones de legalidad, legitimidad y ejecutividad. Dicha norma jurídica resulta coherente, en tanto es congruente, no contradictoria e inequívoca en sus deducciones y conclusiones; éstas se derivan razonablemente de las pruebas incorporadas al procedimiento sumarial en tanto resultan aptas para producir un convencimiento cierto acerca de la existencia material del hecho investigado, la autoría y responsabilidad del agente sancionado;
Que así la potestad disciplinaria de la Administración, derivada de la relación de empleo público, se hace efectiva a través de un procedimiento administrativo disciplinario que tiene por fin mantener el orden y disciplina de toda organización, con el objeto de asegurar el adecuado funcionamiento de la misma;
Que en este sentido, el Sr. Pizarro Pérez quebrantó su responsabilidad administrativa incumpliendo con sus obligaciones e infringiendo prohibiciones propias de su carácter de personal policial, en cuya consecuencia se...
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