Decreto Nº 1.570

• Emisor: Ministerio de Salud
• Fecha de la disposición: 12 de Julio de 2010

DECRETO Nº 1.570

Mendoza, 12 de julio de 2010

Visto el expediente 4562-A-09-00020 y su acumulado 5106-O-09-77770, en el cual la Dra. Mariela

Beatriz Araujo interpone un recurso de alzada en contra de la Resolución N° 594/09 emanada de la Obra Social de Empleados Públicos (O.S.E.P); y

CONSIDERANDO:

Que la Dra. Araujo se vinculó con la institución con fecha diciembre de 2005, mediante un Contrato de Locación de Servicios como Médica Reumatóloga, Delegación San Rafael, O.S.E.P., el que fuera prorrogado y renovado en los años 2006, 2007 y 2008, ejerciendo su actividad en forma continuada e ininterrumpida;

Que asimismo, se desempeñaba como Médico de Guardia en el Servicio de Clínica Médica del Hospital “Teodoro J. Schestakow”, como empleada de la Planta permanente de personal, con una carga horaria de veinticuatro (24) horas semanales;

Que con fecha 31 de mayo de 2008 se le comunica a la profesional a través de una carta documento la rescisión del Contrato de Locación de Servicios;

Que por la Resolución mencionada se rechaza el reclamo administrativo interpuesto por la mencionada profesional;

Que por el recurso de alzada la Dra. Mariela Beatriz Araujo reclama la aplicación del Art. 11° dé la Ley, N° 7557, sosteniendo que tiene derecho a que el Contrato que tenía con la Obra Social sea convertido como Adicional por Mayor Horario del cargo Médico de Guardia del Hospital "Teodoro J. Schestakow";

Que cuando a la sustancia del reclamo y de acuerdo al análisis a fs. 50/53 del expediente 5106-O-09-77770 por la Junta de Reclamo, resulta correcto su análisis ya que la quejosa no puede pretender la conversión de su Contrato de Locación en un Adicional de Mayor Dedicación respecto de un cargo que ostenta para otro empleador, pues precisamente la descentralización administrativa implica la creación de sujetos de derecho público distintos y con ello el nacimiento de vínculos autónomos, respecto de los que debe ser aplicada la correcta hermenéutica de la Ley N° 7557 y modificatorias;

Que la finalidad de la norma fue la de regularizar aquellas situaciones en las que el agente que revistaba en un cargo de planta, había sido además contratado, mediante Locación de...