Decreto N° 443/01
| Firmantes | Ibarra - Hecker - Pesce |
| Jefe de Gobierno | Aníbal Ibarra |
| Emisor | Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires |
| Fecha de la disposición | 5 de Abril de 2001 |
GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
DECRETO N° 443/ 01
APRUEBA EL MANUAL DEL PROGRAMA NUEVOS ROLES LABORALES Y DIVERSOS FORMULARIOS. DEROGA EL DECRETO N° 450/2000 Y LOS MANUALES ANEXOS AL MISMO. DEROGA EL DECRETO N° 1.888/2000. MODIFICA EL ANEXO II/12 DEL DECRETO N° 1.988/2000. FORMULARIOS , CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS , BENEFICIARIOS , PLAZOS , FINANCIAMIENTO , PROCESO DE ADJUDICACIÓN , ORGANISMOS RESPONSABLES , ENTRENAMIENTO LABORAL , EMPRESAS , ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES , ONG , CAPACITACIÓN , DESOCUPACIÓN , POLÍTICAS DE EMPLEO , MEJORAMIENTO DE LA MANO DE OBRA CALIFICADA , COBERTURA DE SALUD , ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES , MICROEMPRESAS , PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS , MIPYME
Buenos Aires, 05/04/2001
Visto la Ley de Empleo N° 120; los Decretos Nros. 1.888/GCBA/1999 (B.O. N° 801), 450/GCBA/2000; y el Expediente 7.343/2001; y,
CONSIDERANDO:
Que la experiencia recogida en la implementación del Programa Nuevos Roles Laborales durante los años 1999 y 2000 permite efectuar un balance positivo sobre el impacto social del mismo, aunque acotado a una población objetivo limitada;
Que la población objetivo se encuentra enmarcada en las prioridades que contemplan tanto la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como la Ley de Empleo N° 120, para acciones de calificación laboral, en tanto se prioriza la incorporación al Programa en calidad de beneficiarios a personas desocupadas y subocupadas que percibiendo ingresos por debajo de la línea de pobreza, sean jefas y jefes de hogar, mayores de 45 años o jóvenes de 18 a 30 años de edad y no se encuentren percibiendo prestaciones previsionales nacionales o provinciales y/o seguro de desempleo, ni estén participando de otro Programa de Empleo o Capacitación Laboral;
Que de esta misma experiencia se desprende la necesidad de acentuar el involucramiento de actores ya comprometidos, tales como las micro, pequeñas y medianas empresas que representan el ámbito real de entrenamiento laboral y son las principales generadoras de empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
Que se destaca la importancia de fomentar en la población objetivo la adquisición de destrezas y habilidades que mejoren sus condiciones de empleabilidad en el mercado de trabajo;
Que se incorpora al Programa la necesidad de atender el desarrollo de nuevas modalidades de desempeño de un rol laboral, acordes a la incorporación de nuevas tecnologías de producción y organización de las empresas;
Que asimismo, se incorpora la importancia de atender la recuperación de los oficios que se encuentran en un proceso de revalorización, manifestado en su creciente demanda, para lo cual se requiere la formación de especialistas;
Que las innovaciones a introducir en el diseño del Programa hacen imprescindible la concepción de un nuevo manual instructivo, así como los formularios que habiliten la participación directa de las empresas;
Que la confección de los mismos es acorde con las políticas fijadas en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Económico;
Que consecuentemente, se hace oportuno proceder en consonancia con lo propiciado en el citado expediente N° 7.343/2001;
Por todo ello y de conformidad con los artículos 48 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
EL JEFE DE GOBIERNO
DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES
DECRETA:
Derógase el Decreto N° 450/GCBA/2000 y los manuales anexos al mismo.
Derógase el Decreto N° 1.888/GCBA/1999.
Modifícase el Anexo II/12 del Decreto N° 1.988/GCBA/2000 incorporándose entre las Responsabilidades Primarias de la Dirección General de Microemprendimientos el siguiente párrafo: Coordinar e instrumentar el Programa Nuevos Roles Laborales a través de la capacitación del trabajador en la adquisición de destrezas y habilidades acordes al desarrollo de las nuevas tecnologías de producción y organización de las empresas, así como en la enseñanza de oficios que se encuentran en un proceso de revalorización a fin de facilitar la inserción en el mercado laboral actual.
Apruébase el Manual del Programa Nuevos Roles Laborales, el que se adjunta en el Anexo I y forma parte integrante del presente.
Apruébase el Formulario de Inscripción para Organismos Responsables, el que se adjunta como Anexo II, siendo el mismo el único mecanismo de incorporación de instituciones al Programa y forma parte integrante del presente.
Apruébase el Formulario de Presentación de Proyectos en las líneas A, Entrenamiento en Empresas, y B, de Capacitación y Experiencia Laboral, los que se adjuntan como Anexo III A y Anexo III B, y forman parte integrante del presente.
Apruébase el Formulario de Informe de Avance que se adjunta como Anexo IV, como parte integrante del presente.
Los mencionados formularios son de utilización obligatoria para todos los proyectos que ejecute el Programa.
Facúltase al Señor Secretario de Desarrollo Económico a la reglamentación de los aspectos, que el desarrollo e instrumentación del Programa así lo requieran.
La Dirección General de Microemprendimientos de la Secretaría de Desarrollo Económico se expedirá sobre la viabilidad de los proyectos, instrumentando la aprobación o desaprobación mediante acto administrativo formal.
El presente Decreto será refrendado por los Señores Secretarios de Desarrollo Económico y de Hacienda y Finanzas.
Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos remítase a la Secretaría de Desarrollo Económico y a las Direcciones Generales de Microemprendimentos y de Coordinación Técnica Administrativa y Legal de la Secretaría homónima. Cumplido, archívese. IBARRA - Hecker - Pesce.
ANEXOS
MANUAL DEL PROGRAMA NUEVOS ROLES LABORALES
-
- CONDICIONES GENERALES DEL PROGRAMA
El Programa Nuevos Roles Laborales, es una herramienta de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, implementada a través de la Dirección General de Microemprendimientos. Su finalidad es mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desocupadas o subocupadas.
1.1 Objetivos del programa
El objetivo general del Programa Nuevos Roles Laborales es contribuir al incremento de una oferta de mano de obra calificada en la producción de bienes y provisión de servicios, dentro de una estrategia para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba