Decreto N° 2.528

• Emisor: Mrio Trabajo Jus. y Gob.
• Fecha de la disposición: 4 de Diciembre de 2015

DECRETO N° 2.528

Mendoza, 4 de diciembre de 2015

Visto el Expediente N° 15791-S-15-00951; y

CONSIDERANDO:

Que en las presentes actuaciones se solicita la Homologación del Acta Acuerdo celebrada el día 12 de noviembre de 2015, en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, suscripta por el Sr. Director de Asuntos Técnicos y Jurídicos, Germán San Martín; los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.), Raquel Blas y Roberto Macho; los delegados, Joaquín Tolosa, Diego Alvarez y Oscar Ongay; representante del Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales, Carlos Vega y Angel Villanueva; y por el Cuerpo Paritario Central, Andrés Cazabán, mediante el cual se aprueba el Escalafón para el Personal del Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales.

Que lo acordado no viola disposiciones de orden público, ni garantías constitucionales.

Por ello de acuerdo con lo establecido en los Artículos 1°, 6° y concordantes del Decreto Acuerdo N° 955/04, Decretos N° 17/12 y N° 149/13, y atento a lo dictaminado por Asesoría Letrada del Ministerio de Trabajo, Justicia y Gobierno a fs. 24/25 del expediente de referencia,

EL GOBERNADOR

DE LA PROVINCIA

DECRETA:

Artículo 1°

Homológuese el Acta Acuerdo celebrada el día 12 de noviembre de 2015, en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, suscripta por el Sr. Director de Asuntos Técnicos y Jurídicos, Germán San Martín; los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.), Raquel Blas y Roberto Macho; los delegados, Joaquín Tolosa, Diego Alvarez y Oscar Ongay; representante del Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales, Carlos Vega y Angel Villanueva; y por el Cuerpo Paritario Central, Andrés Cazabán, mediante el cual se aprueba el Escalafón para el Personal del Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales, la que en copia y como Anexo forma parte integrante del presente Decreto.

Artículo 2°

El presente decreto será refrendado por el Sr. Ministro de Trabajo, Justicia y Gobierno, el Sr. Ministro de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales y el Sr. Ministro de Hacienda y Finanzas.

Artículo 3°

El presente decreto se dicta ad referéndum de la Honorable Legislatura Provincial.

Artículo 4°

Comuníquese, publíquese, dése al Registro Oficial y archívese.

FRANCISCO HUMBERTO PEREZ

Marcelo Fabián Costa

Mtro. Agroind. y Tecnol.

a/c Mrio. de Trabajo,

Justicia y Gobierno

Francisco Ernesto García Ibáñez

Guillermo Pablo Elizalde

ANEXO

Acta Acuerdo

Escalafón Ministerio de Tierras Ambiente y Recursos Naturales

En la Ciudad de Mendoza a los 12 días del mes de noviembre de 2015, comparecen ante esta Subsecretaría de Trabajo y Empleo, por ATE, los Sres. Raquel Blas, Roberto Macho y los delegados, los Sres. Tolosa Joaquín, Alvarez Diego y Ongay Oscar, por el Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales, el Dr. Carlos Vega y el Sr. Angel Villanueva, por el Cuerpo Paritario Central, el Sr. Andrés Cazabán. Abierto formalmente el acto administrativo, las partes exponen: FUNDAMENTOS

El Ministerio de Tierras, Ambiente y de Recursos Naturales tiene la responsabilidad de planificar, gestionar y ejecutar las políticas tendientes a promover un uso y explotación de la tierra y de los recursos naturales de Mendoza con una función social y sustentable en términos ambientales, reforzando el rol del Estado como ordenador, regulador y promotor del bien común (Ley 8637).

Comprende dentro de sus dependencias: (Resol. 541/2014 MTAyRNR)

• Unidad Ministro

• Agencia de Ordenamiento Territorial

• Agencia Mendocina de Cambio Climático

• Dirección de Administración y Recursos Humanos

• Dirección de Protección Ambiental

• Dirección de Recursos Naturales Renovables

• Dirección de Desarrollo Territorial y Banco de Tierras

Dada la especificidad del campo de acción del Ministerio se impone la creación de una estructura salarial que reconozca y recompense a aquellos agentes que han alcanzado un nivel de experticia y especialización en temáticas vinculadas a la preservación ambiental, los recursos naturales, el cambio climático y la tenencia de la tierra. Dichas características no son comunes a la generalidad del personal que reviste en la Administración Pública Provincial y por lo tanto merecen un esquema salarial que reconozca el esfuerzo por la capacitación, la profesionalización, la formación de posgrado y las tareas medulares de inspección, representación legal, evaluación de daño y riesgo vinculado a residuos urbanos y peligrosos.

Teniendo en cuenta la situación actual, la planta de personal comprendida dentro del Régimen 05 y otros regímenes incluidos dentro de esta estructura y ámbito, presenta las siguientes características:

• Comprende alrededor de 250 personas sobre los 650 totales que tiene el Ministerio en planta permanente en los restantes regímenes (Administración de Parques y Zoológicos y Guardaparques de la Dirección de Recursos Naturales Renovables).

• 117 personas son profesionales (título terciario o universitario), representando el 80%.

• El 61% tiene una antigüedad igual o menor a 10 años.

• 73% cobran algún % de mayor dedicación, del 40% (solo 2%) el 80%.

En el marco del último acuerdo paritario se acordó que "Se discutirá en comisión técnica un escalafón propio a partir del 1 de junio de 2015", siendo homologado por el Gobernador dando curso a la Ley N° 8.798 promulgada el 16 de junio de 2015.

Quedan excluidos del presente escalafón:

• Personal Guardaparques DRNR

• Personal de Parques y Zoológicos

• Vocales de la Agencia Provincial de Ordenamiento Territorial

• Brigadistas de Fuego DRNR

TEMA: Aprobación Escalafón para el personal detallado anteriormente.

Remuneraciones, Asignaciones, Salarios - Sueldos, Incorporación presupuesto, Condiciones, Ingresos, Suplementos, Adicionales Jornadas de. 7 hs laborales.

Artículo 1°

Apruébese el Escalafón para el Personal del Ministerio de Tierras, Ambiente y Recursos Naturales, o de los organismos que en el futuro lo reemplace, cuyo básico estimado por agrupamiento, título, presentismo, funciones, permanencia en el cargo, responsabilidad jerárquica, mayor dedicación y...