DECRETO 889 / 2018 DECRETO de 26 de Marzo de 2018

Fecha de Entrada en Vigor13 de Abril de 2018
Fecha de la disposición26 de Marzo de 2018
Número de Boletín29226
Fecha de Publicación12 de Abril de 2018
Número de documento65440

DECRETO N° 889/3 (SH), del 26/03/2018.

EXPEDIENTE N° 627/170-DJ-2016.-

VISTO las presentes actuaciones mediante las cuales la Unidad de Control Previsional tramita autorización para adoptar las medidas tendientes a modificar el haber previsional del señor Ricardo Héctor Fioretti, con el fin de dar cumplimiento a lo resuelto por Sentencia N° 140 del 8 de marzo de 2016, de la Excma. Cámara Contencioso Administrativo - Sala II°, obrante de fojas 2 a 8, recaída en el Juicio "Fioretti Ricardo Héctor C/Provincia de Tucumán S/Diferencias Salariales. Expte. N° 487/07", y

CONSIDERANDO:

Que a foja 98, la Subgerencia Previsional del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán redetermina, conforme escala salarial vigente para el año 2017, el haber previsional en la suma de $88.649,94 y en la suma de $46.138,42 el Código 040-556; y asimismo informa que corresponde modificar el concepto "Asignación Mensual y Personal", debiéndose aplicar lo dispuesto por Decreto N° 3596/3(S.H.) del 12/11/2009, y su modificatorio Decreto N° 1115/3(M.E) del 28/04/2010.

Que a foja 90, el Departamento Auditoria de la Contaduría General de la Provincia informa que el Artículo 2° del Decreto N° 929/3(SH) del 5 de abril de 2017 no fue aplicado, razón por la cual corresponde dejar sin efecto.

Que en consecuencia, corresponde dictar la medida administrativa tendiente a modificar la Asignación Mensual y Personal del actor del juicio mencionado, conforme con las variaciones salariales operadas a nivel provincial.

Por ello, y atento a lo informado por la Dirección General de Presupuesto a foja 104, y en mérito al...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR