DECRETO 1058 / 2019 DECRETO de 9 de Abril de 2019

Fecha de Entrada en Vigor27 de Abril de 2019
Fecha de la disposición 9 de Abril de 2019
Número de Boletín29480
Fecha de Publicación26 de Abril de 2019
Número de documento72020

DECRETO N° 1.058/4 (SEGA), del 09/04/2019.-

EXPEDIENTE N° 6178/425-P-2018.

VISTO las presentes actuaciones por las cuales se gestiona la designación en planta transitoria del personal contratado de la Secretaría de Estado de Gestión Administrativa del Ministerio de Desarrollo Social, y

CONSIDERANDO:

Que lo solicitado se encuentra dentro del marco del Decreto N.° 1.044/3 del 09 de Abril de 2.018 (artículo 7°).

Que a fs. 02 la Jefa de División de Administración de Personal de la Secretaría de Estado de Gestión Administrativa adjunta listado del personal a designar.

Que a fs. 03/14 se agregan las respectivas fojas de servicio del personal en cuestión.

Que a fs. 16/17 la Jefa de la División SIARHU de la Dirección General de Recursos Humanos informa que las agentes citadas en el listado de fs. 02; reúnen lo requerido, conforme a lo dispuesto en el Decreto mencionado.

Que a fs. 18 interviene la Dirección General de Recursos Humanos, indicando que las agentes María Laura Acevedo, DNI N° 31.253.973, Gabriela Masuero, DNI N° 32.459.371 y Noelia Elizabeth Valdez, DNI N° 33.139.191, se encuentran en condiciones de ser designados en planta transitoria, en Categoría 19.

Que a fs. 22 Contaduría General de la Provincia emite informe de su competencia.

Que a fs. 24 Fiscalía de Estado emite Dictamen Fiscal N.° 2563 del 27/09/2018.

Que a fs. 27 la Dirección General de Presupuesto ratifica su informe de fs. 19, indicando la erogación presupuestaria con que se afrontará el gasto.

Que la presente gestión se encuentra contemplada en los alcances del artículo 7° del Decreto N.° 1.044/3 (ME)-18, estimándose procedente dictar...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR