DECRETO 1044 / 2018 DECRETO de 9 de Abril de 2018

• Fecha de Entrada en Vigor: 14 de Abril de 2018
• Fecha de la disposición: 9 de Abril de 2018
• Número de Boletín: 29227
• Fecha de Publicación: 13 de Abril de 2018
• Número de documento: 65470

Norma citada en: 15 disposiciones normativas

DECRETO N° 1.044/3 (ME), del 09/04/2018.

VISTO que el Gobierno de la Provincia y las Organizaciones Gremiales vienen realizando rondas de trabajo para el análisis de la política salarial de la Provincia, y

CONSIDERANDO:

Que en relación a dicha materia se suscribió, entre las autoridades del Poder Ejecutivo Provincial y las Organizaciones Gremiales que nuclean a los trabajadores de la Administración Pública Centralizada, Comunas Rurales y Municipios del Interior, Actas Acuerdos del 21 de Marzo del 2018.

Que el Poder Ejecutivo, compartiendo las inquietudes sobre política salarial planteadas por las entidades gremiales, considera necesario continuar con las acciones tendientes al mejoramiento de la situación económica de los agentes de la Administración Pública Provincial.

Que resulta procedente la recomposición del haber básico de las categorías presupuestarias, y el otorgamiento de sumas fijas para todos los niveles.

Que por lo tanto corresponde adoptar la medida administrativa tendiente a proveer de conformidad con lo tramitado.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

DECRETA:

ARTICULO 1°

Otórgase al Personal Permanente, Transitorio, Contratado y/o Jornalizado cuyo haber se equipare a categorías presupuestarias de la Administración Pública Centralizada, Organismos Descentralizados cuyas escalas salariales sean asimilables al Escalafón General, y de las Comunas Rurales, un incremento Remunerativo y Bonificable, equivalente al DIECISIETE POR CIENTO (17%) sobre el Básico de cada Categoría vigente al 1 de febrero de 2018. Dicho...