Por qué en América latina las personas no encuentran trabajo pero a las empresas les cuesta cubrir sus vacantes

"Hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral", plantea Mónica Flores, presidenta de Manpower Group para América latina, acerca de la dinámica del empleo en la región , una problemática que compromete tanto a los profesionales que buscan un trabajo como a aquellos que toman las decisiones de contratar.

Según la ejecutiva, alrededor del mundo cuatro de cada diez empresas dicen que tiene problemas para encontrar a las personas adecuadas para su operación, mientras que el promedio crece en la región. "En América latina, la media es 44% y en Argentina es el 59%", plantea.

La problemática, añade, se vincula también con la formación de los profesionales. "Hay muchas personas que están buscando empleo y lo no encuentran, pero eso es porque saben hacer cosas que no se necesitan", plantea.

-¿Qué sectores encuentran más dificultades para cubrir sus vacantes?

-Hoy los puestos más difíciles de cubrir son los relacionados con IT, ventas, técnicos especializados, ingenieros y gerencias. Son los que más cuestan porque no influye solo lo que sabes académicamente o técnicamente. Hoy lo importante es qué competencias suaves o transversales tenés que te hagan un candidato viable para el futuro. Hoy lo que hagas cambia mucho afectado por la evolución tecnológica. Está previsto que el 45% de las actividades que hace una persona están sujetas a la automatización en los próximos tres años. El 90% de los empleadores dice que la revolución tecnológica cambiará el modelo de...