Alcances de la OIT

Autor:Rodolfo Capón Filas
Páginas:391-600
RESUMEN

I. Introducción. A. Texto de los organismos de la OIT. B. Des-activación de Tratados y Convenios. C. Construcción del Derecho. II. Programas de la OIT. A. Función de los Programas. B. Descripción de los Programas. a. Categorías de los Programas. b. Objetivos estratégicos. 1. Promoción y aplicación de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2. Reconstrucción e inversiones generadoras de empleo. 2.1. Datos socio-económicos. 2.2. Elementos del objetivo. 3. Objetivo del Trabajo Decente. 3.1. Descripción del Trabajo Decente. 3.2. Elementos del Trabajo Decente. 3.2.1. Dignidad en el trabajo. 3.2.2. Calidad del trabajo. 3.2.3. Libertad sindical. 3.2.4. Diálogo social. 3.2.4.1. Estructura. 3.2.4.1.1. Diagrama del nivel micro. 3.2.4.1.2. Diagrama del nivel macro. 3.2.4.2. Elementos. 3.2.4.2.1. Intercambio de información. 3.2.4.2.2. Consulta. 3.2.4.2.3. Participación. 3.2.4.2.4. Cultura y diálogo. 3.2.5. Remuneración justa. 3.2.6. Estabilidad en el empleo. 3.2.7. Protección social. III. Función de control. A. Elaboración de normas, proyección de valores, interpretación. B. Órganos de control. a. Descripción de los órganos controladores. 1. Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. 2. Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo. b. Memorias de los Estados. b.1. Directiva general. b.2. Buenas prácticas. b.3. Papel de las organizaciones de empleadores y de trabajadores. c. Mecanismos de control. 1. Cuadro de los procedimientos de control. 2. Procedimiento regular. 3. Procedimientos especiales. 4. Procedimientos políticos. 4.1. Gestión. 4.2. Informes. 4.3. Inspecciones. IV. Convenios. A. Convenios vigentes a nivel global (28.02.2010). B. Convenios ratificados por Argentina (12.05.2011). a. Nómina de convenios. b. Relación con la Constitución. V. Recomendaciones de la OIT. VI. Relación entre Elementos laborales, Convenios y Recomendaciones. A. Gráfico de las relaciones. B. Ubicación. a. Temas acuciantes. 1. Presencia estatal. 1.1. Convenio 150 sobre la Administración del Trabajo, 1978. 1.1.1. Estructura. 1.1.2. Comentario. 2. Trabajo forzoso u obligatorio. 2.1. Convenio 29 sobre el trabajo forzoso, 1930. 2.1.1. Estructura. 2.1.2. Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009), publicado el 24.02.2010. 2.1.2.1. Trabajo de reclusos para empresas privadas. 2.1.2.2. Medidas disciplinarias aplicables a la gente de mar. 2.1.2.3. Sanciones por haber participado en huelgas. 2.1.2.4. Trabajos de desarrollo comunitario. 2.1.2.5. Trabajos forzosos y violaciones durante la IIa. Guerra Mundial. 2.1.2.6. Trata de personas. 2.1.2.7. Niños esclavizados. 2.1.2.8. Secuestros de niños y prácticas de trabajo forzoso en relación... (ver resumen completo)

 
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Derecho Internacional del Trabajo. Su construcción
Capítulo tercero
Alcances de la OIT
SUMARIO: I. Introducción. A. Texto de los organismos de la OIT. B. Des-
activación de Tratados y Convenios. C. Construcción del Derecho. II. Pro-
gramas de la OIT. A. Función de los Programas. B. Descripción de los
Programas. a. Categorías de los Programas. b. Objetivos estratégicos. 1.
Promoción y aplicación de la Declaración de la OIT sobre principios y de-
rechos fundamentales en el trabajo. 2. Reconstrucción e inversiones gene-
radoras de empleo. 2.1. Datos socio-económicos. 2.2. Elementos del objeti-
vo. 3. Objetivo del Trabajo Decente. 3.1. Descripción del Trabajo Decente.
3.2. Elementos del Trabajo Decente. 3.2.1. Dignidad en el trabajo. 3.2.2.
Calidad del trabajo. 3.2.3. Libertad sindical. 3.2.4. Diálogo social. 3.2.4.1.
Estructura. 3.2.4.1.1. Diagrama del nivel micro. 3.2.4.1.2. Diagrama del
nivel macro. 3.2.4.2. Elementos. 3.2.4.2.1. Intercambio de información.
3.2.4.2.2. Consulta. 3.2.4.2.3. Participación. 3.2.4.2.4. Cultura y diálogo.
3.2.5. Remuneración justa. 3.2.6. Estabilidad en el empleo. 3.2.7. Protec-
ción social. III. Función de control. A. Elaboración de normas, proyección
de valores, interpretación. B. Órganos de control. a. Descripción de los
órganos controladores. 1. Comisión de Expertos en Aplicación de Conve-
nios y Recomendaciones. 2. Comisión de Aplicación de Normas de la Con-
ferencia Internacional del Trabajo. b. Memorias de los Estados. b.1. Direc-
tiva general. b.2. Buenas prácticas. b.3. Papel de las organizaciones de
empleadores y de trabajadores. c. Mecanismos de control. 1. Cuadro de los
procedimientos de control. 2. Procedimiento regular. 3. Procedimientos
especiales. 4. Procedimientos políticos. 4.1. Gestión. 4.2. Informes. 4.3.
Inspecciones. IV. Convenios. A. Convenios vigentes a nivel global
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mina de convenios. b. Relación con la Constitución. V. Recomendaciones
de la OIT. VI. Relación entre Elementos laborales, Convenios y Recomen-
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1. Presencia estatal. 1.1. Convenio 150 sobre la Administración del Traba-
jo, 1978. 1.1.1. Estructura. 1.1.2. Comentario. 2. Trabajo forzoso u obliga-
torio. 2.1. Convenio 29 sobre el trabajo forzoso, 1930. 2.1.1. Estructura.
2.1.2. Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y
Recomendaciones (2009), publicado el 24.02.2010. 2.1.2.1. Trabajo de re-
clusos para empresas privadas. 2.1.2.2. Medidas disciplinarias aplicables
a la gente de mar. 2.1.2.3. Sanciones por haber participado en huelgas.
2.1.2.4. Trabajos de desarrollo comunitario. 2.1.2.5. Trabajos forzosos y
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Rodolfo Capón Filas
violaciones durante la IIa. Guerra Mundial. 2.1.2.6. Trata de personas.
2.1.2.7. Niños esclavizados. 2.1.2.8. Secuestros de niños y prácticas de tra-
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dencias políticas. 2.1.2.10. Prisión a periodistas. 2.1.2.11. Servidumbre
por deudas. 2.1.2.12. Cultivo obligatorio. 2.1.3. Comentario. 2.2. Convenio
105 sobre abolición del trabajo forzoso, 1957. 2.2.1. Estructura. 2.2.2. Co-
mentario. 2.3. Recomendación 195 sobre el desarrollo de los recursos hu-
manos, 2004. 2.3.1.Temas a tener en cuenta. 2.3.1.1. Aprendizaje perma-
-
dad. 2.3.2. Comentario. 3. Peores formas del trabajo infantil. 3.1. Conve-
nio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 3.2. Estructura.
3.3. Vigilancia policial. 3.4. Programas de acción. 3.5. Informe de la Comi-
sión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009),
publicado el 24.02.2010. 3.5.1. Niños de la calle. 3.5.2. Trabajo forzoso de

Trabajo forzoso en las escuelas en régimen de trabajo y estudio. Trabajo
forzoso en campos de reeducación en régimen de custodia y educación.
Trabajo forzoso infantil a través de programas relacionados con la escuela
o de trabajo contratado. Utilización de pesticidas. 3.5.5. Explotación
sexual. 3.6. Comentario. 3.7. Recomendación 190 sobre las peores formas
de trabajo infantil, 1999. 4. Discriminación. 4.1. Convenio 100 sobre igual-
dad de remuneración, 1951. 4.1.1. Estructura de la igualdad remunerato-
ria. 4.1.2. Comentario. 4.2. Convenio 111 sobre la discriminación (empleo
y ocupación), 1958. 4.2.1. Estructura. 4.2.2. Informe de la Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009), publica-
do el 24.02.2010. 4.2.2.1. Brechas. 4.2.2.2. Limitaciones legales. 4.2.2.3.
 -
dades reales. 4.2.2.5. Actores fundamentales. 4.2.3. Comentario. 4.3. Con-
venio 156 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981.
4.3.1. Estructura. 4.3.2. Comentario. 4.4. Convenio 159 sobre la readapta-
ción profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 4.4.1. Estructura.
4.4.2. Comentario 4.5. Recomendación 111 sobre la discriminación (em-
pleo y ocupación), 1958 4.5.1. Estructura. 4.5.2. Comentario 4.6. Reco-
mendación 122 sobre la política del empleo, 1964. 4.6.1. Estructura. 4.6.2.
Comentario. 4.7. Recomendación 169 sobre la política del empleo (disposi-
ciones complementarias), 1984. 4.7.1. Estructura. 4.7.2. Comentario. b.
Relaciones profesionales. 1. Libertad sindical. 1.1. Convenio 87 sobre la
libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948. 1.1.1.
Estructura. 1.1.2. Comentario. 1.1.2.1. Co-optación. 1.1.2.2. Ausencia de
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Derecho Internacional del Trabajo. Su construcción
democracia interna. 1.2. Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectiva, 1949. 1.2.1. Estructura. 1.2.2. Comentario. Cuadro
de los niveles protectores del Mundo del Trabajo. 1.2.3. Informe de la Co-
misión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009),
publicado el 24.02.2010. 1.2.3.1. Principales temas según la Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009). 1.2.3.1.1.
Trabajo en las zonas francas. 1.2.3.1.2. Trabajo en el sector informal.
1.2.3.1.3. Situación en las cooperativas de trabajo. 1.2.3.1.4. Trabas lega-
les para constituir sindicatos. 1.2.3.1.5. Exigencias legales para la diri-
gencia sindical. 1.2.3.1.6. Situación en las maquilas. 1.2.3.1.7. Sindicali-
zación de determinados trabajadores. 1.2.3.1.8. Solidaridad inter-nacio-
nal. 1.2.3.1.9. Protección contra la discriminación anti-sindical. 1.2.4. Co-
mité de Libertad Sindical de la OIT y protección de los derechos sindicales
(2009). Negativa para constituir sindicatos Sindicalización de trabajado-
res temporales. Despido de docentes interinos sindicalizados. Asesinato
de un dirigente sindical. 1.3. Convenio 135 sobre los representantes de los
trabajadores, 1971. 1.3.1. Estructura. 1.3.2. Comentario 1.3.2.1. In-consti-
tucionalidad del art. 45, a) de la ley 23.551. 1.3.2.2. Actuación de otros
representantes. 1.4. Recomendación 143 sobre los representantes de los
trabajadores, 1971. 1.4.1. Estructura.1.4.2. Comentario. 2. Negociación
colectiva. 2.1. Convenio 98. 2.1.1. Estructura 2.1.2. Comentario. 2.1.3. In-
forme de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomen-
daciones (2009), publicado el 24.02.2010. 2.1.3.1. Negociación en regíme-
nes de subcontratación. 2.1.3.2. Comité de Libertad Sindical de la OIT
629. Cumplimiento de un convenio colectivo. 2.2. Convenio 151 sobre las
relaciones de trabajo en la Administración Pública, 1978. 2.2.1. Estructu-
ra. 2.2.2. Comentario. 2.3. Recomendación 159 sobre las relaciones de tra-
bajo en la administración publica, 1978. 2.3.1. Estructura. 2.3.2. Comen-
tario 2.4. Convenio 154 sobre la negociación colectiva, 1981. 2.4.1. Estruc-
tura. 2.4.2. Comentario. 2.5. Recomendación 163 sobre la negociación co-
lectiva, 1981. 3. Participación sectorial. 3.1. Convenio 144 sobre la consul-
ta tripartita (normas internacionales del trabajo). 3.1.1. Estructura. 3.1.2.
Comentario. 3.2. Recomendación 152 sobre la consulta tripartita (activi-
dades de la Organización Internacional del Trabajo), 1976. 3.2.1. Estruc-
tura. 3.2.2. Comentario. 3.3. Recomendación 195 sobre el desarrollo de los
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beres fundamentales. 3.3.4. Comentario. 3.3.5. Informe de la Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2009), publica-
    

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