Acuerdo Plenario, Poder Judicial, Año 2021 Acdo. Plenario N° 4986

• Fecha de publicación: 12 Julio 2023
• Sección: Sección Oficial
• Número de Gaceta: 13272

BOLETÍN OFICIAL PÁGINA 15

Miércoles 12 de Julio de 2023

ACUERDO PLENARIO

PODER JUDICIAL

AÑO 2021

ACUERDO PLENARIO N° 4986/2021

En la ciudad de Rawson, Capital de la Provincia

del Chubut, a los 28 del mes de junio del año dos mil

veintiuno, los Sres. Ministros que suscriben el pre-

sente.

VISTO:

El INODI -Trámite N° 225107-0- proveniente de la

Oficina de la Mujer y Violencia de Género, a cargo de

la Dra. Mariana Gabriela Ripa;

DEL QUE RESULTA:

Que se pone a consideración de este Pleno, el

Proyecto de Reglamentación del Cupo Laboral TRANS,

que se origina en razón a lo dispuesto por Ley Provin-

cial N° I – 621 publicada en el Boletín Oficial el día 05

de Julio del año 2.018.

Que la implementación de la inclusión laboral

TRANS dentro del Poder Judicial de esta Provincia,

constituirá una medida de acción de reparación di-

recta para los integrantes de ese colectivo, toda vez

que le garantizará el acceso al empleo público, en la

esfera Judicial.

Que el Proyecto en análisis fue elaborado en base

al relevamiento de información específica sobre las

diversas experiencias de reglamentación e

implementación del Cupo Laboral TRANS, a la recopi-

lación de datos de la población TRANS en esta Pro-

vincia, al contacto directo con personas y organiza-

ciones TRANS, y agencias públicas competentes en

esta materia, conforme expresa la titular de la Oficina

de la Mujer y Violencia de Género de este Poder Judi-

cial del Chubut.

CONSIDERANDO:

Que tal como lo dispone la Ley Provincial N° I-621,

las personas TRANS deben ocupar, dentro del Sector

Público de la Provincia del Chubut, al menos, el cero

cinco por ciento (0.5%) de la totalidad del personal,

ya sea en sus Plantas Permanentes, Temporarias o

Transitorias.

Que la citada Ley, entiende por personas TRANS,

a quienes se auto perciben y/o expresan un género

distinto al sexo que le fue legal y/o convencionalmen-

te asignado al momento del nacimiento, o bien un gé-

nero no encuadrado en la clasificación masculino/

femenino, en particular, se incluyen a las personas

identificadas como travestis, transgéneros y

transexuales.

Que para la inclusión dentro del cupo laboral TRANS

en el Poder Judicial, las personas deberán integrar

dicho colectivo según la definición otorgada por la Ley

I-621, ser mayor de 18 años, y seguir el procedimiento

específicamente establecido a tal efecto.

Que la implementación de esta reglamentación

obedece a la necesidad de dar respuesta desde este

Poder del Estado, a una realidad que efectivamente

existe y con los estudios y relevamientos desarrolla-

dos plasmados en el Proyecto, se torna aún más visi-

ble, en la cual el colectivo TRANS (travesti, transexual o

transgénero) se encuentra discriminado y estigmatizado,

principalmente desde el punto de vista social, y particu-

larmente desde la perspectiva del binarismo institucional.

Que es deber del Estado provincial ofrecer capacita-

ciones y formación a fin de que reúnan las condiciones

de idoneidad para la efectiva ocupación del puesto labo-

ral, si ello fuera necesario.

Que desde un análisis constitucional, y cumpliendo

con la manda de los Arts. 14, 14bis, 16 y 75 inc. 23 de la

Constitución Nacional, esta acción de reparación positiva

se constituiría en una herramienta que contribuye a modi-

ficar la situación de vulneración de derechos esenciales

de quienes integran el colectivo TRANS, tales como el

acceso en condiciones de igualdad a la educación, a la

salud y por supuesto al trabajo, a la que se enfrentan sus

integrantes.

Que tal como lo expresa el Proyecto, el Sistema Uni-

versal de Protección de los Derechos Humanos y el Sis-

tema Interamericano de Derechos Humanos, se han pro-

nunciado, considerando que la identidad de género y su

expresión, así como también la orientación sexual, cons-

tituyen categorías prohibidas de discriminación.

Que nuestra Constitución Provincial no es ajena a

esta realidad, y en su Art, 80 dispone como una obliga-

ción del Estado, remover los obstáculos de orden econó-

mico y social que limiten de hecho la libertad e igualdad de

la ciudadanía que impidan el pleno desarrollo de las per-

sonas y su efectiva participación en la organización po-

lítica, económica y social de la Provincia.

Que al no existir estadísticas, ni datos unificados en

la materia, la información obtenida fue relevada a partir

de diferentes fuentes, recabando datos de utilidad como

lo fueron -a los efectos de la implementación del Proyec-

to- las distintas experiencias de reglamentación e

implementación del Cupo Laboral TRANS, tanto en la Pro-

vincia como en otras Jurisdicciones (Decreto Nacional,

Provincias de Buenos Aires y Tucumán, Poder Judicial,

Municipalidad de Comodoro Rivadavia).

Que es importante destacar que entre las muchas

dificultades que tienen las personas TRANS para acce-

der a puestos laborales una de las principales es la «cer-

tificación de educación formal». Sobre esto debemos

decir, en base a la información aportada en el Proyecto,

que muchas de las personas integrantes del colectivo

han sido expulsadas de las instituciones a muy corta

edad y rechazadas del entorno familiar, por lo que esta

«certificación de educación formal» para calificar la ido-

neidad, se transforma en un impedimento insalvable para

la gran mayoría.

Que de lo manifestado surge la imperiosa necesidad

de articular acciones a fin de acompañar a quienes inte-

gran el colectivo TRANS, y que tengan interés y deseo de

ingresar al Poder Judicial del Chubut, en la finalización de

sus estudios primarios y secundarios.

Que si una vez aprobado este Proyecto, no se conta-

ra con la disponibilidad para cubrir la totalidad de las va-

cantes necesarias para dar cobertura al porcentaje re-

querido por Ley, esto es el cero cinco por ciento, (0,5%),

dichas vacantes deberán incluirse e incorporarse en el

próximo presupuesto, dando inicio a la implementación

del Proyecto de modo parcial.