DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Horas extra; trabajador menor de edad. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización del art. 8º, ley 24.013; envío simultáneo de alta y baja temprana. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad de los administradores de la sociedad (TTrab. Nº 4 Morón, marzo 14-2011)

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JURISPRUDENCIA

que no se ha llaba co ntempl ado en la ley,

por lo que corresponde declarar su incons-

titucionalidad .

2708. — CFed. Seguridad Social, sala

III, febre ro 16 -2011. — Trípodi, Aída y

otro c. A NSeS s / ac ción mera mente de-

clarativa, TySS, ’11-532.

Para la con sulta in extenso de est e fal lo

véase http ://busquedas.elderecho.com.ar

DURACION DEL TRABAJO Y DESCAN-

SO SEMANA L: Horas extra; trabaja-

dor menor de edad. EXTINCION DEL

CONTRATO DE TRA BAJO: Despido.

Indemniz ación del art. 8º, ley 24.013;

envío simultáneo de alta y baja tem-

prana. PERSONAS JURIDICAS: Res-

ponsabi lidad de los adm inistradores

de la sociedad

· Toda hor a trabaj ada en exc eso de la

jorn ada legal pre vista para el caso de los

trabajadores menores de edad, de s eis horas

diaria s o treinta y s eis sem anales, debe ser

considerada como hora extra .

2. — Procede el reclamo fundado en el art.

8º d e la ley 24.013 si el empleador se limitó a

remitir a la A FIP el alta t emprana y la baja

del trabajador en forma simultánea ocho me-

ses después de disuelto el vínculo, omitiendo

registrar en la base de datos Mis Apor tes el

Cuil d el trabajador y, por tanto, los aportes

con destino a la seguridad social.

3. — Probado que el gerente d el esta-

bleci mient o par ticipó neces ariament e en la

administración y representación de la S.R.L.

y que como encargado de inscribir a los

trabaja dores omitió registrar el vínculo del

depen diente en el libro del art. 52 L.C.T. y

ante la ANSeS y la AFIP, así como que le

hizo trabajar en exceso de la jor nada legal

para un trabajador menor de edad sin causa

fuente ext raordinaria justif‌icada , se conf‌igu-

ra la conducta antijurídica violatoria de los

arts. 52, 60, 190 y concs. de la L.C.T., 7º de

la ley 24.013, 1º de la ley 25 .323 y 1071, 2º

párr. del cód. civil.

270 9. — T Trab . N º 4 Mo rón, ma rzo

14-2011. — Vera, Leonardo D. c. Dog Tag

S.R.L . y otr o s /despido, TySS , ’11-533.

Para la consulta in ex tenso de este fallo

véase http://busquedas.elderecho.com.ar

ASOCIACIONES PROFESIONALES : En-

cuadra miento sindical , competencia.

CONVENCION ES COLECTIVAS: En-

cuadra miento convencion al.

Conforme con los art s. 56, 58 y concs. d e

la ley 23.551, para resolver las cuestion es de

encuadr amiento es compe tente e l Ministe rio

de T rabajo y Seguridad Social (en el caso, el

trabajador accionante promovió demanda de

encuadramiento convencional, recategorización

y diferencias salariales).

2710. — Juzgado Laboral Nº 2 , 1ª cir-

cuns cripció n judicia l, S an L uis, mayo

5-2011. — Aguero, Félix L. c. Dos Anclas

S.A. s/cobro de pesos, TySS, ’11-533.

Resulta: Q ue se presenta media nte apo -

derado el Sr. Félix Lucio Agüero y promueve

acción contra D os A nclas SA por dema nda

de encuadramiento convencional, recatego-

rización y cobro de diferencias sa lariales,

encuadrado en la CCT 244 /94.

Que la accionada no contestó dema nda. Se

abrió la causa a prueba y se produjo la in for-

mada, quedando en est ado de sentencia.

Considerando: Que el objeto de la ac-

ción es una cuest ión de encu adrami ento y

conforme art. 56, 58 y conc. ley 23.551, la

competenc ia para dicha problemática es del

Ministerio de Trabajo y Seg uridad Social.