Por la variación de precios, los gremios reclaman una paritaria permanente

Sin referencia de y con las proyecciones inflacionarias que se aproximan al 40% anual tras la devaluación del peso, los sindicatos presionan para activar una suerte de permanente en su intento de que el poder adquisitivo del salario corrija su declive.La pauta salarial de referencia del 15% que imaginó el Gobierno a principios de 2018 no existe más desde hace meses. Tampoco la de 20% que apuró en junio mediante un decreto presidencial que habilitaba a "negociar voluntariamente" una recomposición de un 5% para aquellas actividades que ya habían cerrado su paritaria. Pero también caducó el piso de 25% que se suponía que habían trazado los camioneros de .La incertidumbre salarial se escenificará como nunca en los próximos días. Los tres gremios ferroviarios están citados a revisar el aumento de 15% que sellaron de enero a agosto. Será el campanazo de largada para una decena de sindicatos que activarán la cláusula de revisión entre septiembre y diciembre. En esta época, el 95% de los acuerdos ya deberían estar cerrados. La estrategia de los ferroviarios será acordar un pago adicional por dos o tres meses y retomar la negociación en noviembre. "La inflación hasta agosto ya superó el 24%, así que ya perdimos nueve puntos. La paritaria dejó de ser previsible y hay que hacerla por tramos", planteó un dirigente de peso de la Unión Ferroviaria. No se descarta que los colectiveros de la UTA y Luz y Fuerza imiten un pacto de estas características. Seguirán el camino de los mecánicos del Smata, que ajustan salarios de manera trimestral, aunque su pulseada es directamente con las empresas.En el sector público, el caso emblemático de una paritaria eterna es la de los docentes bonaerenses, cuya negociación está aún en curso en un clima de tensión, con un paro de 48 horas previsto para el miércoles y jueves próximos. Los gremios exigen una suba de 40%.Sirven tal vez hoy como parámetro las últimas paritarias que se ajustaron. Una es la del Sindicato del Neumático (Sutna), que logró una suba salarial de 28% en cinco cuotas más una compensación extraordinaria de $6000. Prevé una revisión en marzo, además de un dato novedoso que surgió del acta firmada en la Secretaría de Trabajo: "En caso de producirse situaciones que modifiquen de modo significativo y que alteren la ecuación económica, se promoverán instancias de diálogo y negociación". Es una suerte de auxilio en caso de una "gran devaluación", explicaron en el gremio. Una curiosidad: el Sutna es el único...