En 2013 hubo tres paros diarios y el Gobierno cree que habrá más

En 2013 hubo 1206 conflictos laborales que terminaron en un paro de actividades. Es decir, hubo poco más de tres huelgas por día, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo de la Nación. Los indicadores de conflictividad que maneja el Gobierno son cada vez mayoreshttp://www.lanacion.com.ar/1646685-despues-de-los-acuartelamientos-se-avecinan-protestas-de-estatalescomienza, según las propias estimaciones oficiales y las de las centrales obreras.El mayor grado de conflictividad se origina en las dependencias públicas. Un 65 por ciento de las medidas de protesta efectivizadas en 2013 se dieron en ese ámbito, sobre todo en los estados municipales y provinciales. ¿La razón?http://www.lanacion.com.ar/1542670-poca-creacion-de-empleos-y-aumento-de-la-conflictividad-claves-del-mercado-laboral-2012y en muchos casos no se aplica el salario mínimo, vital y móvil. Es decir, se paga menos de 3600 pesos mensuales. También influyen mucho las crisis fiscales y presupuestarias de los gobiernos locales", explicó a LA NACION Luis Ernesto Campos, uno de los responsables del Observatorio del Derecho Social de la CTA que encabeza Pablo Micheli.Si bien en 2012 hubo 11 conflictos con paro más que en 2013, la tendencia alcista mantiene su ritmo desde hace ocho años, cuando el Ministerio de Trabajo comenzó a hacer este tipo de mediciones. Las cifras se desprenden del informe anual sobre conflictividad laboral que elabora el Ministerio de Trabajo sobre la base del relevamiento diario de 130 medios de prensa de todo el país.En 2013, un 35% de los conflictos con paro se dieron en el ámbito privado. Y según el Observatorio del Derecho Social de la CTA crecieron las protestas por actividad, lo que evidencia una mayor participación de trabajadores y una planificación gremial. Este tipo de conflictos casi siempre están asociados a la dificultad de cerrar las paritarias y a condiciones de trabajo desfavorables. También surgen pulseadas en las empresas por los pagos extraordinarios de fin de año o, en menores casos, por precarización.En el tercer trimestre de 2013, según la CTA, fue "significativa" la conflictividad laboral que llevaron adelante los trabajadores del transporte, que representó un 56% del total. Las consignas de los reclamos tenían que ver con aumentos salariales y modificaciones en Ganancias."La conflictividad laboral seguiría en alza, sobre todo en las bases. Pero no siempre es un dato negativo...