Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 16 de Mayo de 2022, expediente CNT 016020/2021/CA001
| Fecha de Resolución | 16 de Mayo de 2022 |
| Emisor | Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X |
Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -
SALA X
SENTENCIA INTERLOCUTORIA Nro. EXPTE. Nº16020/2021
JUZGADO Nº:63 SALA X
AUTOS: “TORRES, M.R. c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL ANSES s/PEDIDO DE REINCORPORACION”
Buenos Aires,
VISTO:
El recurso de apelación interpuesto en formato digital por el pretensor contra la sentencia interlocutoria dictada por la Sra. Jueza “a-quo” que mediante la resolución del 8/07/2021, rechazó la pretensión actoral.
Y CONSIDERANDO:
El accionante inicia las presentes actuaciones a fin de lograr la reinstalación en su puesto de trabajo, el pago de salarios caídos y el pago del daño moral que dice haber sido ocasionado por el despido dispuesto por la accionada en violación al derecho a la estabilidad absoluta del que goza como empleado público, y por haberse tratado, además, de un despido discriminatorio en los términos de la ley 23.592. Solicita el dictado de una medida cautelar innovativa a fin de que se suspenda y retrotraiga preventiva y provisionalmente los efectos de la Resolución 2020-26-ANSES, en los términos de los arts.
13 y 14 de la ley 26.854 y, en consecuencia, se ordene la reincorporación provisoria y Fecha de firma: 16/05/2022
Firmado por: G.C., JUEZ DE CAMARA
Firmado por: M.P.S., SECRETARIO DE CAMARA
Firmado por: L.J.A., JUEZ DE CAMARA
preventiva a un puesto de igual jerarquía funcional y remunerativa hasta que se resuelva el planteo principal.
La sentenciante de anterior grado rechazó la medida cautelar innovativa y, para decidir como lo hizo, consideró que, en el presente, no se encuentran reunidos los presupuestos dispuestos por los arts. 195 y 230 del CPCCN para acceder a la misma, pues a su ver, la medida cautelar peticionada coincide con el reclamo de fondo como para acceder a la solicitud precautoria en cuanto persigue la nulidad del despido dispuesto y la consecuente reincorporación del actor, con más el pago de los salarios caídos peticionados y el resarcimiento por daño moral emergente de la conducta de su ex empleador. Hizo hincapié en la ausencia de verosimilitud del derecho porque consideró que su análisis importaría avanzar sobre facetas que atañen al fondo del conflicto que resulta impropio a la incidencia en estudio y en el prieto marco de una cautelar. A su vez, concluyó que en la causa podría discutirse la configuración del “periculum in mora” puesto que nada obstaría a que a posteriori se dictara un...
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