Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 14 de Febrero de 2023, expediente COM 010420/2022/CA001
| Fecha de Resolución | 14 de Febrero de 2023 |
| Emisor | Camara Comercial - Sala B |
Poder Judicial de la Nación Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala B
10420/2022 - SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO c/
PROVINCIA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A.
s/ORGANISMOS EXTERNOS
Buenos Aires,
Y VISTOS:
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Provincia ART S.A. apeló la resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de fs. 680/685 que le impuso una multa de 241 MOPRES,
por transgredir lo dispuesto en el Anexo X, apartado 2.1.2 y Anexo XI de la Resolución SRT Nro. 741/2010. Su memorial corre a fs. 700/718.
La sanción fue aplicada respecto al empleador Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (C.U.I.T. N° 30-54667918- 3), y en lo que atañe al establecimiento sito en Ruta Nacional N° 9, kilómetro N° 503, B.V.,
Provincia de Córdoba, ya que la aseguradora no denunció, a través de los mecanismos establecidos en la normativa vigente, la falta de presentación por parte del empleador de la Nómina de Trabajadores Expuestos (N.T.E.) a cada uno de los agentes de riesgo (conforme lo establecido en el artículo 3°, apartado 5 de la Resolución S.R.T. N° 37 de fecha 14 de enero de 2010 - Código de denuncia N° 91), en oportunidad de la renovación automática del contrato de afiliación correspondientes al año 2020 -01/07/2020- .
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Los agravios de la apelante discurren por los siguientes carriles:
i) cumplió sus obligaciones; ii) no causó perjuicio a los trabajadores; iii) no se observó por parte del Organismo el Memorando de Intención y Entendimiento N°
01/2015; y, iv) la multa es excesiva y desproporcionada, por lo que solicita su morigeración.
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Corresponde confirmar la sanción aplicada a la aseguradora.
De un análisis armónico del sistema de riesgos del trabajo y de las normas que lo regulan, surgen las obligaciones derivadas de las reglas dictadas por el organismo de contralor, ello en tanto el ente está investido de las facultades de la ley para dictar reglas en tal sentido.
Las obligaciones que emanan de tales preceptos también regulan la actividad de empresas como la demandada. Cuando el artículo 32 de la ley 24.557
Fecha de firma: 14/02/2023
Firmado por: M.B., JUEZ DE CAMARA
Firmado por: M.G.V., JUEZA DE CAMARA
Poder Judicial de la Nación Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala B
dispone sanciones por los "incumplimientos", alude a los de todas las reglas que integran el sistema; es decir de esa ley y sus normas reglamentarias.
En el caso, no se trata de sancionar incumplimientos “formales”,
sino de obligaciones que afectan -severamente- a los trabajadores.
En autos, la recurrente no logró desvirtuar los cargos referentes a la obligación del empleador de presentar la nómina de los trabajadores expuestos, es que no desconoció, observó y/o impugnó ninguna de las constancias documentales obrantes en las actuaciones con anterioridad a la apertura del sumario y sobre la base de las cuales se formularan las imputaciones en cuestión.
Y con la prueba por ella acompañada, tampoco desacreditó las circunstancias descriptas en el D.A.C. 107/22 (fs. 587/588).
Sus actuaciones fueron valoradas en el dictamen de fs. 669/678,
donde se analizaron los descargos y en esta instancia no se invocaron razones serias- para revocar lo decidido.
La aseguradora pretende deslindarse de su responsabilidad al sostener: “…al momento de la renovación automática del contrato de afiliación que operó en el año 2020; no correspondía ser denunciado por esta Aseguradora, ante la SRT, debido a que, tal como surge de la documentación que se acompañó como prueba documental en el descargo oportunamente presentado con fecha 23/02/2022, y como consecuencia de lo acordado en el M.I.E., mi representada quedó eximida de la obligación de denunciar al empleador ante la falta de presentación del RAR periódicamente…” (v. fs. 706); sin embargo, del citado acuerdo entre la aseguradora y el organismo de contralor emana que el mismo no resulta aplicable al caso de autos.
Así es que al contestar los requerimientos de la SRT del 13/04/2021
(fs. 104/105) y del 01/06/2021 (fs. 296/297) mediante los Ingresos S.R.T. N°
696.647 (fs. 106/107) y N° 942.819 (fs. 351/353), declara que no informó el incumplimiento del empleador en ocasión de la renovación automática contractual operada en el año 2020, en virtud de lo dispuesto en el M.I.E., por lo procedió a su denuncia en fecha 02/08/2018.
En primer término, señalase que el procedimiento descripto en la Resolución SRT Nro. 735/08 —Anexo I puntos 1.4 y 3— habilita la opción para Fecha de firma: 14/02/2023
Firmado por: M.B., JUEZ DE CAMARA
Firmado por: M.G.V., JUEZA DE CAMARA
Poder Judicial de la Nación Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala B
que las actuaciones se inicien, conforme lo establecido por la Resolución SRT
Nro. 10/97, que faculta a la Superintendencia para disponer la instrucción de un sumario en forma independiente, complementaria o simultánea a un proceso correctivo (CNCom., Sala D, in re: "Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/Horizonte Cia. Argentina de Seguros Generales SA s/organismos externos", del 12/5/11).
Refuerza lo antedicho la propia cláusula DECIMO SÉPTIMA del Memorando que dispone que: “El proceso sumarial en los términos de la Resolución S.R.T. N° 10/97 podrá tener lugar frente a faltas cometidas por la “A.R.T.” aún en forma independiente, simultánea o complementaria al proceso correctivo suscripto”.
A su vez, se remarca que de la cláusula TERCERA del referido documento surge que “Se define como “STOCK” de casos, al universo de trabajadores (CUIL) y/o empleadores (CUIT) que se ven afectados/alcanzados por la situación actual de los procesos críticos...
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