Subsecretario de Trabajo

RESOLUCIÓN S.S.T.S.S Nº 4125/2012.-Mendoza 24 de mayo de 2012.Visto Los autos nº 4.226/S/2012 en los autos que se ordenó la apertura de negociaciones paritarias y en los que se solicita la homologación del acuerdo alcanzado en audiencia paritaria Contratista de Viñas y Frutales obrante a fs. 32 y, CONSIDERANDO que a fs.01 de los autos 4226/S/2012 obra solicitud de llamado a paritarias por parte de la entidad gremial. Que a fs. 02/04 de los citados autos obra dictámen de Asuntos Jurídicos, aconsejando proceder al llamdo Comisión Paritarias de Contratista de Viñas y Frutales de conformidad con lo dispuesto por los art. 21 y ss del Decr. Pcial 2499/88. Que a fs. 05, obra Resolución SSTySS nº 2738/2012 ordenando la apertura de las reuniones paritarias para la fecha 24 de Abril del 2.012. Que las partes se reúnen en la citada fecha acordando pasar a un Cuarto Intermedio para el día 3 de Mayo del 2012 y luego a otro para el 10 de Mayo de 2012. Que finalmente los interesados se reunieron en fecha 17 de Mayo del 2012, conforme consta a fs. 32 de los presentes autos en el ámbito de esta Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social, acordando lo siguiente: Primero: Se conviene que los pesos quinientos ($500) acordados en acta 2 de Mayo del 2011 a cuenta de futuros aumentos, no serán descontados. Segundo: Otorgar para el ciclo agrícola 2012/2013, un incremento del 25% sobre los importes remunerativos y no remunerativos vigentes, así como los demás rubros o ítems que corresponden la escala de la presente paritaria (a saber sepelio, seguro de granizo, desempleo, anticipo de porcentaje, base de cálculo indemnizatorio Art. 12 de la Ley 23.154, etc) correspondiendose las partes a acompañar las planillas con los valores a aplicar. Tercero: Que el sindicato solicita la efectivización de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR