Sentecia definitiva Nº 92 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 20-09-2018

Fecha de Resolución:20 de Septiembre de 2018
Emisor:Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo nº3
 
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///MA, 19 de septiembre de 2018.
Visto: Las presentes actuaciones caratuladas: "CECHICH, M. DE LOS ANGELES; CARRASCO, Y.E. Y OTROS S/QUEJA EN: CECHICH, M. DE LOS ANGELES; CARRASCO, Y.E. Y OTROS C/HAZAN, EDGARDO; MILENIUM S.A., SZERMAN SCA, EL COLOSO S.A. Y SZERMAN, MABEL S/RECLAMO" (Expte. N° CS1-435-STJ2017 // 29414/17-STJ), puestas a despacho para resolver, y
CONSIDERANDO:
El señor Juez doctor E.M. dijo:
1.- Antecedentes de la causa:
Mediante la sentencia cuya copia obra glosada a fs. 57/73 vlta., la Sala I de la Cámara del Trabajo de la IIa. Circunscripción Judicial con asiento de funciones en la ciudad de General Roca hizo lugar a la demanda promovida por las actoras y, en consecuencia, condenó a MILENIUM S.A. y HAZAN EDGARDO a abonar determinadas sumas de dinero a cada una, en concepto de indemnización por despido incausado, preaviso e integración, aguinaldo y vacaciones proporcionales, indemnizaciones arts. 1 y 2 ley 25.323, diferencias salariales y horas extras, importes que incluyen intereses calculados al 31-03-2017. Con costas a las vencidas. Asimismo -y en lo aquí pertinente-, rechazó parcialmente la acción en cuanto también se hallaba dirigida contra las demandadas SZERMAN SCA, SZERMAN MABEL y EL COLOSO S.A.. Con costas por su orden.
Para decidir como lo hizo, y en la medida del agravio que interesa, en tanto tuvo por válida la cesión de empleados de S. S.C.A a Milenium S.A y rechazó la responsabilidad solidaria de los codemandados S. S.C.A, El Coloso S.A y S.M., el a quo sostuvo que si bien existió en su momento una vinculación familiar entre los integrantes de ambas empresas, dada por el hecho de que M.S., presidente de El Coloso S.A. era cónyuge de E.H., Presidente de Milenium S.A.- S. SCA a su vez pertenecía a M.S., padre de M.S., cuando se abrió el nuevo local en Tucumán 526, dedicado al rubro zapatería, en septiembre 2005 se formalizó una cesión de personal, de algunos empleados hasta entonces de S. SCA a favor de Milenium S.A, que pasó a ser su nuevo empleador y explotó dicho establecimiento. ///
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Así, afirmó el a quo que no puede invocarse una responsabilidad solidaria sine die del cedente que se desprendió del establecimiento o del contrato laboral, por deudas devengadas con posterioridad, y advirtió, en el caso de autos, que las actoras se agravian muy tardíamente de la cesión operada en el año 2005, casi 8 años después, recién en oportunidad del cierre del local, decidido por Milenium S.A..
Fundamentó entonces en el fallo que el largo tiempo transcurrido desde entonces, impide responsabilizar al cedente -S. SCA- o a su continuador "El Coloso S.A.", por las deudas generadas por Milenium a raíz del despido y cierre del otro local, decidido en el año 2013, concluyendo asimismo que el cese en la vinculación entre ambos comercios operado en el año 2008 respondió a una causa real, diferente: el divorcio del matrimonio S.-H. y distribución de bienes de la sociedad conyugal consecuente, expediente agregado al principal, sin advertir fraude en ello.
Por tanto sostuvo que no se verificaron motivos legales que autorizaran a establecer la responsabilidad solidaria de S. SCA, El Coloso S.A. y M.S. en la forma pretendida en la demanda, por las deudas laborales devengadas por los despidos operados por Milenium SA. en el año 2013, cuando éstas ya no tenían vinculación alguna con la explotación de aquella desde hacía por lo menos 5 años.
Sostuvo asimismo la no procedencia del despido en los términos del art. 247 LCT considerando a Milenium S.A. en su rol de empleador directo responsable del pago a las actoras de las indemnizaciones por antigüedad, derivadas del despido injustificado de conformidad a lo dispuesto por el art. 245 LCT., estimando procedente asimismo el preaviso, con el accesorio de integración del mes de despido (días transcurridos desde la recepción de las CD emitidas el 25-6-13 al 30-6-13).-
Del análisis de las constancias de la causa, concluyó que la realización de pagos marginales en la remuneración de los trabajadores, así como los hechos tendientes al vaciamiento de la empresa, sostenidos a lo largo del tiempo, determinan la...

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