Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 10 de Febrero de 2016

• Fecha de Resolución: 10 de Febrero de 2016
• Emisor: Corte Suprema de Justicia
• Cita: 30/16
• Número de SAIJ: 16090001
• Número de CUIJ: 21 - 510347 - 6

SCHMIDT, M.L. c/ SODECAR S.A. -COBRO DE PESOS-LABORALÂ s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD Cita: 30/16 Nº Saij: 16090001 Nº expediente: Año de causa: 0 Nº de tomo: 266 Pág. de inicio: 478 Pág. de fin: 482 Fecha del fallo: 10/02/2016 Juzgado: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA (Santa Fe) - Santa Fe Jueces R.H.F.M.A.G.R.F.G.M.L.N.E.G.S.T. > RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD > QUEJA > INADMISIBILIDAD Tesauro > SENTENCIA SUFICIENTEMENTE FUNDADA Tesauro > DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Tesauro > DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES Tesauro > GARANTIAS CONSTITUCIONALES Tesauro > GARANTIAS CONSTITUCIONALES > INTERPRETACION CONSTITUCIONAL - LABORAL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. QUEJA. INADMISIBILIDAD. SENTENCIA SUFICIENTEMENTE FUNDADA. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES. INTERPRETACION Corresponde desestimar la queja interpuesta, pues pese a los esfuerzos argumentativos de la quejosa y al tinte constitucional que pretende otorgar a la cuestión, lo cierto es que sus cuestionamientos no pasan de su fuerte discrepancia con lo resuelto por la Cámara al rechazar la demanda del trabajador por considerar que la Constitución Nacional dispone la protección contra el despido sin causa sin establecer una única forma rígida y explícita de garantía (no se asegura al dependiente la llamada estabilidad propia o absoluta que impone la restauración de la relación laboral o que se abonen al empleado la totalidad de los salarios que pudieran corresponder desde el cese hasta que se encuentre en situación de jubilarse), sino que trata de proteger al trabajador de los efectos del despido incausado, sin violentar la facultad del empleador de mantener o no los puestos de trabajo. (Del voto de la mayoría. En disidencia: Dra. G.T. > ESTABILIDAD IMPROPIA Tesauro > DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Tesauro > INDEMNIZACION POR DESPIDO LABORAL ESTABILIDAD IMPROPIA. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. INDEMNIZACION POR DESPIDO El régimen de estabilidad impropia para las relaciones laborales del ámbito privado, habilita al empleador a disponer el despido de sus dependientes sin dar causa o razón de la decisión pero, no obstante, le impone el pago de una indemnización -tarifada- en respuesta al cumplimiento de la obligación de mantenimiento del vínculo y esta obligación legal no puede ser soslayada; no encontrándose en discusión que la accionada abonó la totalidad de los rubros indemnizatorios correspondientes al despido incausado que dispusiera. (Del voto de la mayoría. En disidencia: Dra. G.) - Jurisprudencia vinculada: Soengas, AyS T 265, p 272, sumario J0041340.

T. > RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD > QUEJA > INADMISIBILIDAD Tesauro > SENTENCIA SUFICIENTEMENTE FUNDADA Tesauro > DESPIDO SIN JUSTA CAUSA T. >D.T. > DERECHO LABORAL > EMPLEADO > TRATO DISCRIMINATORIO CONSTITUCIONAL - LABORAL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. QUEJA. INADMISIBILIDAD. SENTENCIA SUFICIENTEMENTE FUNDADA. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. DISCRIMINACION LABORAL.

Los planteos de la recurrente argumentando que habría sido víctima de un despido discriminatorio en razón de su reclamo a la empleadora por padecer una enfermedad laboral configuran un supuesto de mera disconformidad para con el criterio interpretativo adoptado en...