Resoluciones 1172 / 2005. Resolucion del 08 de Noviembre de 2005. Aviso Nro: 5752

• Fecha de la disposición: 23 de Noviembre de 2005
• Número de Boletín: 26167
• Fecha de Publicación: 23 de Noviembre de 2005

ENTE AUTARQUICO TUCUMAN TURISMO. RESOLUCION N° 1172/3-(EATT) del 08/11/2005. Expte. N° 2021/460-P-05. VISTO, estas actuaciones por medio de las cuales se tramita Llamados a Concursos para cubrir distintos cargos en el ámbito del Ente Autárquico Tucumán Turismo, y CONSIDERANDO:

Que a fs. 01 la Sra. Presidente del Ente Autárquico Tucumán Turismo, detalla los cargos a concursar; Que el Decreto N° 988/1 del 29/03/04 referido al Reglamento de Selección de Personal de la Administración Pública y sus pertinentes Anexos, el mismo se dicta atento a la necesidad del Poder Ejecutivo de disponer de un nuevo Procedimiento para la realización de los Concursos de Selección de Personal en el ámbito de la Administración Pública Provincial, dotando a los proceso de selección de la necesaria operatividad y eficacia, en cumplimiento de las previsiones de transparencia e igualdad de oportunidades; Que con tal motivo, dicho Instrumento Aprueba el Reglamento General de Selección de Personal de la Administración Pública; y modifica el Art. 2° del Decreto 646/1-83 (Reglamentario de la Ley 5473, Estatuto del Empleado Público) estableciendo que cuando el Poder Ejecutivo disponga que el ingreso a los cargos en la Administración Pública deba efectuarse previo concurso de antecedentes y oposición, los mismos se llevarán a cabo de conformidad a dicho Reglamento; Que el Reglamento, está estructurado de la siguiente manera:

1. Título I:

Generalidades, donde detalla Finalidad, Objetivos, principios, Carácter (interno, cerrado, abierto), Autorización, Atribuciones de la Autoridad de Aplicación (que es quien lleva adelante el proceso de concurso y es la encargada de aplicar dicho reglamento como así también las Bases y Condiciones Particulares), todo lo referente a las Bases y Condiciones particulares, Contenidos Mínimos que deben contener las Bases Particulares, todo lo referente a la Junta de Evaluación y Excusaciones; b) Título II:

procedimientos de Selección, donde detalla:

la Difusión de la Convocatoria, Contenido, Procedimiento de Inscripción, Rechazo de Inscriptos, Evaluación de Antecedentes, Sistemas de Valoración, Modalidad de Oposición - Contenido (Evaluación laboral, Evaluación Técnica, Evaluación de Personalidad) Características de la Oposición, recaudos de Confidencialidad y Neutralidad, procedimiento ante Observaciones al...