Resoluciones

• Fecha de publicación: 14 Septiembre 2022
• Número de Gaceta: 27450
• Sección: Sección Administrativa

Paraná, miércoles 14 de septiembre de 2022 BOLETIN OFICIAL / Sección Administrativa 9

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Serán beneficiados aquellos Municipios que cumplan con la siguiente documentación y estén en condiciones

jurídicas para tramitar la transferencia.

REQUISITOS

Fotocopia de documento de identidad del solicitante ( presidente municipal o apoderado).

Copia de Acta de toma de posesión y asunción del Presidente Municipal o Poder para actuar.

En caso de haber recibido un subsidio con anterioridad, presentar la rendición correspondiente (SIN

EXCEPCION).

Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos atento a las necesidades del municipio/ comuna y

firmado por profesional en higiene y seguridad.

Presupuesto en original, dirigido al municipio/comuna, conteniendo membrete comercial, CUIT, firma del

responsable del comercio.

Constancia de entrega de ropa de trabajo y element os de protección personal.

Formularios correspondientes a la declaración de datos personales y laborales de los trabajadores completos.

Todo debe ser firmado y sellado por la autoridad solicitante y las copias ser certificadas por autoridad

competente.

RESOLUCIONES

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA DE ENTRE RIOS

RESOL UCION Nº 1200 CMER

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Paraná, 24 de agosto de 2022

VISTO :

Los postulantes inscriptos al Concurso Público de Antecedentes y Oposición N° 236 destinado a cubrir dos (2)

cargos de Fiscal Auxiliar N° 1 y 2 de la ciudad de Concordia, que se presentaron a la etapa de oposición, cu ya

prueba escrita se realizó el día 10/05/2022, y;

CONSI DERANDO:

Que, tanto el artículo 17 de la Ley Nº 9.996, como el a rtículo 63 del Reglamento General de Concursos Públicos

(RGCP), estable cen que la evaluación de los inscriptos será calificada respecto de sus Antecedentes con hasta

treinta (30) puntos;

Que, a su vez el artículo 18 de la Ley mencionada, dispone que los antecedentes serán evaluados por el Consejo

y esta evaluación se limitará a quienes se presente n en la etapa de oposición, considerándose el desempeño en el

Poder Judicial, el ejercicio privado de la profesión o el desempeño en funciones públicas relevantes en el campo

jurídico, como así también los antecedentes académicos, publicaciones, doctorados, postgrados y demás cursos

de formación o actualización. Asimismo, se tendrán particularmente en cuenta los antecedentes vinculados al área

específica que se concursa;

Que, la reglamentación d etermina el puntaje a adjudicar a cada rubro, con respeto a una distribución equitativa y

equilibrada entre los diversos antecedentes, en atención a criterios objetivos y al principio de igualdad en la

evaluación de los antecedentes de los profesiona les de la matrícula, como de aquellos que dese mpeñen funciones

judiciales o funciones públicas relevantes en el campo jurídico;

Que, por otra parte, se prevé que el resultado de la evaluación de los antecedentes se comunicará

conjuntamente con los resultados de las pruebas de opos ición;

Que, a los efectos de la calificación de los antecedentes, el Consejo determinará criterios consensuados con la

finalidad de obtener una mayor objetividad en la valorac ión de los mismos, conforme al artículo 63 RGCP;

Que, en ese marco se ha establecido que los veintidós (22) puntos del inciso a) se desdoblan adjudicando

dieciocho (18) puntos a la antigüedad en el Poder Judicial y en el e jercicio de la profesión de abogado, y cuatro (4)

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puntos por la especialidad, mérito profesional y afinidad con el cargo a concursar, lo cual será medido por lo

actuado en su trayectoria profesional. Además, e l puntaje que se asigna se calcula por año o fracción mayor a seis

(6) meses en cargos en el Poder Judicial o en la matrícula profesional y a aquellos profesionales que presenten

antecedentes en ambas categorías, se les sumarán los puntos que le correspondan por cada una de ellas.

Cuando se hable de “cargos equiparables” se hace referencia a todos aquellos cargos con igual jerarquía de

acuerdo a la Ley Orgánica de Tribunales de la Provincia, leyes de organización judicial de la Nación, y también de

otras Provincias;

Que, las situaciones particulares de equiparación previstas reglamentariamente son: 1) Desempeño en el cargo

de Relator o Prosecretario Administrativo de la Justicia Federal o N acional: se ha equiparado al cargo de

Delegado Judicial; 2) Desempeño en el cargo de Juez de Faltas Municipal: se le otorga un p untaje promedio entre

el aplicable al ejercicio liberal de la profesión y el asignable a los Jueces de Paz y 3) Desempeñ o en el cargo de

Secretario de Juzgado de Paz: se le otorga el mismo puntaje aplicable a los empleados judiciales en genera l;

Que, es oportuno aclarar que la “Antigüedad” se computa a partir de la matriculación para los abogados en el

ejercicio libre de la profesión y desde el ingreso al Poder Judicial para los empleados y/o funcionarios jud iciales

(salvo aquellos supuestos en que la obtención del título de abogado fuera posterior), y según la actividad qu e en

primer lugar haya desarrollado el postulante en cuestión;

Que, para aquellos supuestos en que existieren diversas designaciones sucesivas o alternadas en el Poder

Judicial, se sumarán las distintas fracciones de duración de tales desempeños para establecer la antigüedad final;

Que así las cosas, se ha establecido para el cálculo del rubro señalado, las siguientes pautas y puntajes, a

saber:

I. Para la antigüedad en el Poder Judicial se conforman dos grupos: 1.1. Cargos Ju diciales anteriores al de

Secretario y empleados en general: Computan puntaje a partir de la obtención del título de abogado. Se otorgan

0,80 puntos por cada año de desempeño. Se otorga 1 punto por cada año de desempeño como delegado judicial

y/o mediador penal (modificado por Resolución N° 906 CMER). En ningún caso el puntaje total podrá exceder de

los 10 puntos par a la valoración de empleados en general y 12 puntos cuando s e trate de los cargos de delegado

judicial y/o mediador penal (modificado por Resolución N° 1075 CMER). 1.2. Secretarios de primera instancia,

Fiscales Auxiliares, De fensores Auxiliares y Jueces de Paz: Por los primeros 2 años: 1,35 puntos. De 3 a 5 años:

1,60 puntos por cada año de desempeño. De 6 a 10 años: 1.75 puntos por cada año de desempeño. Más de 10

años: 1.90 puntos por cada año de desempeño (modificado por Resolución N° 906 CMER). 1.3.- Otros car gos

judiciales de mayor jerarquía: 2 puntos por cada año de desem peño.

II- Para la antigüedad en el ejercicio libre de la profesión de abogado: por los primeros 2 años: 1,35 puntos por

cada año de desempeño. De 3 a 5 años: 1.60 puntos por cada año de desempeño. De 6 a 10 años: 1.75 puntos

por cada año de desempeño. Más de 10 años: 2 punto s por cada año de desempeño;

Que, respecto al rubro “Especialidad”, acreditada por los concursantes en relación al cargo que se concursa, será

calificada con un máximo de cuatro (4) puntos, aplicándose para su cálculo el mismo mecanismo que el utilizado

para e l cálculo de la antigüedad, no obstante que sólo serán objeto de cálculo exclusivamente los años que el

postulante pruebe efectivamente haberse desempeñado en la especialidad vinculada con el cargo que se

concursa;

Que, de esa forma, obtenido el puntaje se calculará un porcentual, para luego ser aplicado a un máxim o de tres

(3) puntos, reservándose un (1) punto del total previsto en este rubro, para la evaluación del mérito profesional y

las calidades técnicas del aspirante;

Que, asimismo se ha dispuesto que cuando en el rubro “Antigüedad” se obtuviere el puntaje máxi mo (18 puntos)

en la misma especialidad del cargo al que aspira, se adjudicarán en forma automática los tres (3) puntos máximos,

independientemente del mérito con el que el postulante se hubiere desempeñado;

Que, c on relación a los “Antecedentes Académicos”, de acuerdo al RGCP, serán calificados hasta un máximo

total de ocho (8) puntos. Para ello, se h a consensuado asignar puntaje a las publicaciones de autoría de los

postulantes, atend iendo a la calidad, rigor científico, vinculación con la labor que demande la vacante a cubrir y

que correspondan a editoriales o revistas jurídicas recono cidas;

Que, no serán evaluados dentro del ítem referido, aquellos trabajos doctrinarios que no se encontraren a la fecha

de inscripción efectivamente publicados, como así tampoco los publicados en páginas web que no sean propiedad