Resolución Nº 846/2011

• Fecha de disposición: 27 Julio 2011
• Fecha de publicación: 09 Noviembre 2011
• Sección: Resoluciones

Bs. As., 27/7/2011

VISTO el Expediente Nº 1.253.328/07 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 575 del 17 de junio de 2011, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 321 del Expediente Nº 1.253.328/07 obra la escala salarial pactada entre el SINDICATO LA FRATERNIDAD y la empresa NUEVO CENTRAL ARGENTINO SOCIEDAD ANONIMA, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Trabajo de Empresa Nº 716/05 E, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la escala precitada forma parte del Acuerdo homologado por la Resolución S.T. Nº 575/11 y registrado bajo el Nº 763/11, conforme surge de fojas 330/332 y 335, respectivamente.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio que se fija por la presente, se determinó triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 341/344, obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo de la base promedio mensual y del tope indemnizatorio objeto de la presente cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.

Que mediante la Disposición de la DIRECCION NACIONAL DEL RELACIONES DEL TRABAJO Nº 123 del 28 de enero de 2011 se fijó el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo Nº 10/11 homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 2039 del 30 de diciembre de 2010, con vigencia desde el 1º de septiembre de 2011.

Que atento a que las partes en el Acuerdo Nº 763/11 han establecido los nuevos valores de la escala salarial vigente al mes de junio de 2011, deviene necesario dejar sin efecto los importes de la base promedio y del tope indemnizatorio...