Resolución Nº 825/GCABA/SSGRH/16
| Firmantes | Domeniconi |
| Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
| Emisor | Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos |
| Fecha de la disposición | 19 de Mayo de 2016 |
VISTO:
Las Leyes Nros. 471, 5460 y modificatorias, el E. E. N° 2814830/2016
(DGTALMHYDH), y
CONSIDERANDO:
Que por Ley N° 5460 se sancionó la Ley de Ministerio del Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires;
Que la Ley N° 471 reglamenta la relación laboral de los empleados de la
Administración Pública pertenecientes al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires regulando, entre otros aspectos, el régimen de licencias;
Que el artículo 16 inciso k) de la citada norma establece que los trabajados del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen derecho a una licencia por
designación en cargos de mayor jerarquía sin goce de haberes;
Que asimismo, el artículo 47 de la referida ley dispone que "... Se considera que existe
ejercicio de un cargo superior cuando un trabajador asume en forma transitoria
funciones inherentes a una posición de nivel superior al propio, con retención de su
situación de revista.";
Que según surge de los presentes actuados, la señora María Laura Alonso, CUIL. 27-
25805723-1, del Ministerio de Hábitat y Desarrollo Humano, solicitó a partir del 11 de
diciembre de 2015, Licencia Extraordinaria sin goce de haberes por cargo de mayor
jerarquía, mientras dure su mandato;
Que es de hacer notar, que lo peticionado obedece a que la nombrada fue designada
por Decreto N° 27/15, en el cargo de Secretaria Privada de la Señora Gobernadora de
la Provincia de Buenos Aires, circunstancia que se encuentra documentada en el
actuado citado en el Visto;
Que por lo expuesto y teniendo en cuenta que el beneficio peticionado se encuentra
previsto en el artículo 47 de la Ley N° 471, corresponde su otorgamiento;
Que a tal fin se procede, a dictar el acto administrativo correspondiente;
Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto N° 363/2015 y sus
modificatorios,
LA SUBSECRETARIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RESUELVE
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