Resolución Nº 815/GCABA/SSGRH/15
| Firmantes | Legorburu |
| Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
| Emisor | Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos |
| Fecha de la disposición | 22 de Mayo de 2015 |
VISTO:
El Expediente Electrónico N° 5074157/MGEYA/DGALH-2014, y
CONSIDERANDO:
Que por dichas actuaciones la Procuración General de la Ciudad de Buenos Aires
comunica que, en los autos caratulados "STOHBAVER, MARIA ALEJANDRA c/
GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/ MEDIDAS CAUTELARES
INAUDITA PARTE" (Expte. N° 30.509/14), que tramitan ante el Juzgado Nacional de I°
Instancia del Trabajo N° 75, se ha dictado con fecha 11 de julio del 2014, medida
cautelar que ordena a la accionada se abstenga de modificar las condiciones de
trabajo a través de descuentos impugnados sin la debida sentencia dictada en juicio
de exclusión de tutela, toda vez que no puede habilitarse el ejercicio del poder
sancionatorio del empleador respecto de un representante gremial tutelado en los
términos de los arts. 48 y 50 de la LAS sin previa exclusión de tutela, como así
también y por idénticos argumentos proceda dejar sin efecto la cesantía devenida en
virtud de la Ley 471 GCBA, reestableciendo las anteriores condiciones de trabajo de la
letrada pretensora hasta tanto que viabilicen de corresponder las medidas ordenadas
por la patronal";
Que en virtud de la manda judicial impartida por el Juzgado interviniente, corresponde
suspender los efectos de la Resolución N° 545/SSGRH/2015, que declaro el cese de
la agente María Alejandra Stohbaver, CUIL N° 27-17833932-3, por haber incurrido en
inasistencia sin causa justificada que exceden los 15 días en el lapso de los 12 meses
inmediatos anteriores, todo ello en función de lo dispuesto por el inciso a) articulo 10 e
inciso b) articulo 48 e inciso c) del artículo 51 der la Ley 471;
Por ello, y de conformidad con lo dictaminado por la Dirección General Técnica
Administrativa y Legal de este Ministerio de Modernización,
EL SUBSECRETARIO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RESUELVE
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