Resolución Nº 52/GCABA/SSGRH/17

FirmantesDomeniconi
EmisorSUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

VISTO:

La Ley N° 471 (texto consolidado según Ley N° 5.454) y el Expediente Electrónico N°

23614710-DGCACTYSV-2016, y

CONSIDERANDO:

Que, conforme la documentación obrante en el expediente citado en el Visto, la agente

Romina Paola Almeira, CUIL. 27-29659543-3, perteneciente a la Dirección General

Cuerpo de Agentes de Control de Tránsito y Seguridad Vial, de la Subsecretaría de

Movilidad Sustentable, dependiente de la Secretaría de Transporte, del Ministerio de

Desarrollo Urbano y Transporte, solicitó licencia por maternidad, la que finalizó el 1° de

noviembre de 2016;

Que la agente en cuestión peticiona la extensión de la licencia que nos ocupa, a partir

del día 2 de noviembre de 2016 y por el término de 120 (ciento veinte) días, sin

percepción de haberes;

Que la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría

de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, ha tomado la debida

intervención, prestando su conformidad a las presentes gestiones, en el marco de lo

prescripto en la Ley N° 471 y sus modificatorias y en el artículo 69 del Convenio

Colectivo de Trabajo, instrumentado por Resolución N° 2778/MHGC/2010;

Que en consecuencia, corresponde dictar el acto administrativo pertinente haciendo

lugar a dicha solicitud.

Por ello, en uso de las facultades conferidas por el Decreto N° 363/2015 y

modificatorios,

LA SUBSECRETARIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

RESUELVE

Artículo 1° Extiéndase, a partir del día 2 de noviembre de 2016 y por el término de

120 (ciento veinte) días, sin goce de haberes, la licencia por maternidad

correspondiente a la agente Romina Paola Almeira, CUIL. 27-29659543-3, partida

2676.0000.G.64, de la Dirección General Cuerpo de Agentes de Control de Tránsito y

Seguridad Vial, de la Subsecretaría de Movilidad Sustentable, dependiente de la

Secretaría de Transporte, del Ministerio de Desarrollo Urbano y Transporte, en el

marco de lo establecido en la...

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