Resolución Nº 454/GCABA/MAYEPGC/16
Firmantes | Macchiavelli |
Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
Emisor | Ministerio de Ambiente y Espacio Público |
Fecha de la disposición | 29 de Marzo de 2016 |
VISTO:
el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 1510/97, el Expediente Electrónico N°
2811246-DGTALMAEP/13, y
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente citado en el Visto tramita el telegrama que remitiera en fecha 27
de junio de 2013, el Sr. Fabián Alejandro Hayon intimando al Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires a que aclare su situación laboral, todo ello bajo apercibimiento de
considerarse gravemente injuriado y despedido;
Que en particular, el peticionante manifiesta que "Ante su negativa injustificada de mis
tareas habituales de jardinería técnica, taxonomía y paisajismo cumplidas a su favor
en forma ininterrumpida desde el 1 de octubre de 2008, en el ámbito del Jardín
Botánico "Carlos Thays" de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, percibiendo la suma
mensual de $3000, le intimo plazo de 48 horas aclare situación laboral...";
Que como antecedente del caso la Subgerencia de Recursos Humanos manifestó
mediante Providencia N° PV-2013-02840803-DGTALMAEP que el interesado se
desempeñó bajo la modalidad de Contrato de Asistencia Técnica, en la Dirección
General de Espacios Verdes;
Que por otro lado, se adjuntó al expediente el contrato de Locación de Servicios con
modalidad de asistente técnico del Sr. Fabián Alejandro Hayon correspondiente al año
2013 que lo vincula con la Dirección General de Espacios Verdes y la Nota N°
2687207/13-DGEV de fecha 27 de junio de 2013 por la que se solicitó la baja del
mismo;
Que conforme surge de la documentación adjunta, el Sr. Hayon fue autorizado
mediante contrato de locación de servicios extendido por la Universidad de Buenos
Aires, Facultad de Ciencias Económicas, para desempeñarse por el periodo
comprendido entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de diciembre de ese mismo año para
prestar servicios en el ámbito de la Dirección General de Espacios Verdes del
Ministerio de Ambiente y Espacio Público por lo que el vínculo jurídico fue con la
Facultad;
Que por otra parte, con fecha 25 de julio de 2013, se le comunicó al Sr Hayon que su
contrato de Asistencia Técnica sería dado de baja por reiterado incumplimiento en los
horarios de trabajo, faltas injustificadas, abandono intempestivo del puesto de trabajo
sin mediar solicitud de permiso, rechazo de participación de tareas asignadas y falta
de respeto a sus autoridades, en virtud de lo dispuesto por la cláusula quinta del
...
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