Resolución N° 443 1º Sección: Legislación – Normativas

Texto Original (Boletin Oficial de la Provincia de Córdoba)

Citado por

Fecha de Entrada en Vigor	30 de Mayo de 2022
Emisor	EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA CÓRDOBA - EPEC
Fecha de la disposición	27 de Mayo de 2022

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CIX - TOMO DCLXXXIX - Nº 108

CORDOBA, (R.A.) LUNES 30 DE MAYO DE 2022

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

“Las Malvinas son argentinas”

EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA

CÓRDOBA - EPEC

Resolución N° 443

Córdoba, 27 de mayo de 2022

VISTO el Expediente Nº 0021-089412/2022 que se relaciona con la ne-

cesidad de efectuar el cubrimiento de distintos cargos que se encuentran

vacantes en el ámbito de EPEC, y

CONSIDERANDO:

QUE conforme surge de las constancias obrantes en autos, Gerencia

de Distribución impulsa a fs. 3 el mentado procedimiento, persiguiendo en

denitiva la incorporación de personal idóneo con perl técnico para cu-

brir los cargos actualmente vacantes, contemplados en la Resolución Nº

0364/2022 de fecha 6 de mayo de 2022 (fs. 110/111 y vta.), para prestar

servicio en distintas zonas del territorio provincial;

QUE en ese orden, resulta imperativo promover la implementación de

herramientas que garanticen la igualdad de oportunidades para todo ciu-

dadano que reúna las condiciones técnicas y personales requeridas para

el desempeño de los puestos a cubrir, todo ello en el marco del Artículo

174º de la Constitución Provincial y la Ley Nº 10.539;

QUE acorde a ello, desde la Empresa se promueve un mecanismo de

selección mediante el llamado a Concursos Públicos y Abiertos, en el mar-

co del Reglamento aprobado por Resolución Nº 0362/2022 (copia de fs.

102 a 109 y vta.), con la nalidad de integrar el pertinente Orden de Mérito

para el cubrimiento oportuno de los cargos que se encontraren vacantes

durante la vigencia de aquél, respetando los lineamientos previstos en di-

cho cuerpo normativo, a través de un sistema de evaluación de idoneidad

y capacidad técnica, con criterios objetivos basados en razones de mérito;

QUE en tal sentido, se ha denido el perl de cada puesto, con descrip-

ción de su misión, principales responsabilidades, los contenidos especí-

cos y generales para la prueba de suciencia técnica, y demás documen-

tación exigida, los cuales corren glosados de fs. 4 a 11 y de fs. 13 a 84;

QUE asimismo, de acuerdo a lo dispuesto al Punto III. PROCESO DEL

CONCURSO Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES del mentado Reglamento de

Concursos Públicos y Abiertos, procede en la instancia conformar los Tribu-

nales de Concurso que actuarán en dichos procedimientos, para cada caso;

QUE en tal mérito, a fs. 86, 88 y 90 se acompañan las notas remitidas

a las entidades sindicales en orden a la propuesta de designación de un

miembro titular y uno suplente para integrar los Tribunales de los respecti-

vos concursos, constando de fs. 92 a 99 la nómina de los Jurados Titulares

y Suplentes en representación de los estamentos Directorio, Gerencia Ge-

neral y Gerencia de Distribución, a más de Gerencia de Recursos Huma-

nos y Desarrollo Organizacional y Sindicato, según el caso;

QUE ha tomado participación Gerencia de Recursos Humanos y De-

sarrollo Organizacional a fs. 100, en tanto que Gerencia General ha hecho

lo propio a fs. 101;

Por ello, en función de las atribuciones y facultades contenidas a los

Artículos 5° y 17° del Estatuto Orgánico de EPEC (aprobado por Ley N°

9.087 y sus modicatorias);

EL DIRECTORIO

DE LA EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CÓRDOBA

EN SU SESIÓN DEL DÍA DE LA FECHA

RESUELVE:

ART. 1º - Aprobar lo actuado y disponer el llamado a Concurso para la con-

formación e integración del Orden de Mérito Final, de acuerdo a los lineamien-

tos previstos en el “Reglamento de Concursos Públicos y Abiertos” aprobado

por Resolución Nº 0362/2022, para la cobertura de los siguientes cargos:

- Peón, categoría “1”, con denominación funcional “GD11 Personal Técni-

co Distribución” y dependencia orgánica de Gerencia de Distribución, para

prestar servicios en el ámbito de las localidades de Córdoba y Río Ceba-

llos. Cantidad actualmente vacantes: Diez (10).

- Peón, categoría “1”, con denominación funcional “GD12 Personal Téc-