Resolución N° 220/PG/21

• Emisor: Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Fecha de la disposición: 11 de Agosto de 2021

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires”

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RESOLUCIÓN N.° 220/PG/21

Buenos Aires, 5 de agosto de 2021

VISTO: Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 6.347), 3.231 (texto

consolidado por Ley N° 6.347), el Expediente Electrónico N° 7671562-GCABA-PG/21, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.347) reglamenta la relación laboral

de los empleados de la Administración Pública pertenecientes al Gobierno de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en el artículo 53 de dicha norma se establece que “El régimen de contrataciones

de trabajadores por tiempo determinado comprende exclusivamente la prestación de

servicios de carácter transitorio o eventual, no incluidos en las funciones propias del

régimen de carrera, y que no puedan ser cubiertos por personal de planta

permanente...", a la vez que “... El régimen de prestación por servicios de los

trabajadores de Gabinete de las Autoridades Superiores, debe ser reglamentado por el

Poder Ejecutivo...”;

Que la Ley N° 3.231 (texto consolidado por Ley N° 6.347) prevé con relación a las

personas que se desempeñan en el ámbito del Gobierno local bajo el régimen de

locación de servicios, asistencia técnica o modalidades análogas, los derechos que

tienden a la protección de la mujer embarazada, de la lactancia y de la familia;

Que, en lo que aquí interesa, por su artículo 2 prescribe que la mujer embarazada

goza del derecho a la "... suspensión de los servicios a su cargo, con pago de la

contraprestación convenida, en los supuestos y durante el plazo que se establece a

continuación: a) Maternidad: durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto

y en los sesenta (60) días posteriores... La beneficiaria podrá optar por extender la

suspensión de servicios a su cargo hasta ciento veinte (120) días corridos más, sin

percepción de la contraprestación convenida...”;

Que mediante RE-2021-07672383-GCABA-PG y RE-2021-21967907-GCABA-PG,

obrantes en el Expediente Electrónico N° 7671562-GCABA-PG/21, la agente María

Guillermina Fortunati (CUIL 27-36785915-1), personal de Planta de Gabinete de la

Unidad Procuración General a mi cargo, aporta diversos informes relativos a su

maternidad y comunica su intención de usufructuar el derecho a la suspensión de sus

servicios con pago de contraprestación, a partir del 12 de abril del corriente, y el

beneficio de extensión posterior sin percepción de contraprestación, hasta el 29 de

octubre inclusive, conforme lo previsto en la Ley N° 3.231 (texto consolidado por Ley

N° 6.347);

Que, en tal contexto, la Dirección Recursos Humanos de la Dirección General Técnica,

Administrativa y Legal de este Órgano Asesor ha informado la situación de revista de

la peticionante;

Que, a su vez, la Dirección General Empleo Público de esta Procuración General ha

dictaminado, a través del IF-2021-19126864-GCABA-DGEMPP obrante en estos

actuados, que “... la cuestión aquí planteada debe resolverse a la luz de la Ley C N°

3231 (t.c. Ley N° 6.347 BOCBA 6009) mediante la cual se establecieron, para las

personas que se desempeñan en el ámbito del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6191 - 11/08/2021