Resolución Nº 201/GCABA/MDUGC/15
Firmantes | ChaÃn |
Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
Emisor | Ministerio de Desarrollo Urbano |
Fecha de la disposición | 22 de Julio de 2015 |
VISTO:
que el Director General Técnico Administrativo y Legal hará uso de su licencia anual
ordinaria desde el día 27 de julio de 2015 al 12 de agosto de 2015, inclusive y
CONSIDERANDO
Que por tal motivo, se ausentará transitoriamente de sus funciones, debiendo
designarse al funcionario competente para ejercer interinamente la atención de los
asuntos y la firma del despacho de la Dirección General Técnica Administrativa y
Legal, en tanto dure su ausencia;
Que resulta necesario optimizar y garantizar los principios de racionalización
administrativa, y la celeridad en la gestión de los trámites que cursan ante la Dirección
General Técnica Administrativa y Legal de este Ministerio de Desarrollo Urbano;
Que a los efectos de mantener el normal funcionamiento de las actividades
administrativas y legales de la mencionada repartición, resulta conveniente
encomendar la firma del despacho diario en los temas de su competencia a los
responsables de las Gerencias Operativas dependientes de la Dirección General
Técnica Administrativa y legal, para que cumplan tal función.
Por ello, y en uso de las facultades legales que le son propias,
EL MINISTRO DE DESARROLLO URBANO
RESUELVE:
Servicios Jurídicos y al Subgerente Operativo de Asuntos Judiciales de la Dirección
General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de Desarrollo Urbano, Dres.
Juan Sebastián Serra, DNI N° 17.366.903, Adrián Alejandro Rodríguez, DNI N°
24.127921, y María Cecilia Rodriguez, DNI N° 28.895.448, en forma indistinta, la firma
del despacho diario de los escritos en materia legal que se cursen ante la Dirección
General Técnica Administrativa y Legal de este Ministerio, mientras dure la ausencia
de su titular.
General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de Desarrollo Urbano, señora
Alba Marina Delasan, DNI N° 17.823.808, la firma del despacho diario de los escritos
en materia de Recursos Humanos que...
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