Resolución N° 1685/MCGC/21

• Emisor: Ministerio de Cultura
• Fecha de la disposición: 7 de Junio de 2021

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires”

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RESOLUCIÓN N.º 1685/MCGC/21

Buenos Aires, 2 de junio de 2021

VISTO: la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las Leyes Nro.471 y

6292 (texto consolidado por Ley N°6347), el Decreto N°3360/68 y sus modificatorios,

la Resolución Nº 1607- MCGC/20, el Expediente Electrónico Nº 6474193-GCABA-

DGPLBC/20, y

CONSIDERANDO:

Que por las presentes actuaciones tramitó el Sumario Administrativo N° 74/20,

ordenado mediante Resolución N° 1607-MCGC-20 a fin de investigar los hechos y

deslindar las responsabilidades que pudieran corresponder en relación a presuntas

conductas irregulares en las que habría incurrido el agente G.M.C. (DNI N° 20.383.499

– F.C. N° 330.499), en su cargo de Coordinador Centro Cultural “Eladia Blázquez”

perteneciente al Programa Cultural en Barrios, dependiente de la Dirección General de

Promoción del Libro, Biblioteca y la Cultura, a raíz de la denuncia efectuada por la

Srta. S.L.A, quien pertenece a la Planta Transitoria Docente No Formal en dicho

Centro Cultural (IF-2020-06480432-GCABA-DGPLBC);

Que abierta la etapa de instrucción, en mérito de los antecedentes y de las pruebas

recabadas, se decretó el llamado a prestar declaración indagatoria al agente GMC;

Que habida cuenta de las pruebas obrantes, se le formuló el respectivo cargo

administrativo;

Que el agente G.M.C fue debidamente notificado de las vistas para ofrecer descargo y

prueba, así como también la concedida para alegar, habiendo vencido ambos plazos

sin ejercer dichos derechos, disponiéndose, en consecuencia, la clausura de la

instrucción;

Que en consecuencia, la Dirección General Sumarios, dependiente de la Procuración

General de la Ciudad de Buenos Aires, mediante Informe N° IF-2021-11746213-

GCABA-DGSUM, PV 2021-11887184-GCABA-DGSUM y PV 2021-12498746-GCABA-

PG sostuvo que resulta acreditado el reproche endilgado al empleado G.M.C., quien

con su conducta incumplió las obligaciones establecidas en el artículo 10, incisos a) y

c) e incurrió en la prohibición impuesta en el artículo 11, incisos f) y k) de la Ley Nº 471

(texto consolidado por la Ley Nº 6347), por lo que aconseja aplicarle una sanción

suspensiva para cuya graduación se tendrá en cuenta la gravedad de la falta y los

perjuicios causados -si bien goza de buen concepto (orden 125) y no posee sanciones

anteriores en sus antecedentes del orden 108- conforme a lo previsto en los artículos

65 de la Ley Nº 471 (texto consolidado por la Ley Nº 6347) y 22 del Decreto Nº

3360/MCBA/68 (Reglamento de Sumarios Administrativos);

Que cabe resaltar que “el poder disciplinario...tiene por finalidad asegurar el buen

funcionamiento de los servicios (en el caso, el servicio de justicia) y la continuidad de

la función pública, por parte de los agentes públicos, que en situación de

subordinación observan la conducta ajustada a los deberes de la función. El poder

disciplinario es el medio con que cuenta la Administración para obligar a sus agentes

al cumplimiento de los deberes específicos del servicio...” (Cfr. Roberto Dromi en

“Derecho Administrativo”, p. 302, 7º Edición Actualizada, Ed. Ciudad Argentina”;

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6142 - 07/06/2021