Resolución N° 15 1º Sección: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 16 de Marzo de 2023
• Emisor: Tribunal de Cuentas
• Fecha de la disposición: 8 de Marzo de 2023

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LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CX - TOMO DCXCIX - Nº 52

CORDOBA, (R.A.) JUEVES 16 DE MARZO DE 2023

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

“1983/2023 – 40 AÑOS DE DEMOCRACIA”

Resolución N° 15

Córdoba, 08 de marzo de 2023

VISTO: La Resolución N° 14/2023 Que dispone la estructura orgánica del

Tribunal de Cuentas de la Provincia.

Y CONSIDERANDO:

Que con esta estructura orgánica el Tribunal busca modernizar y adap-

tarse a las nuevas realidades.

Que el cargo de Prosecretario Asesor de Control Presupuestario crea-

do mediante Resolución Nº 43 de fecha 03 de mayo de 2018 y que ac-

tualmente ejerce el Cr. Héctor Rubén Lumello, debe continuar en idéntica

situación a los nes de cumplir el mandato judicial establecido por la Reso-

lución N° 119 de la Sala Electoral y de Competencia Originaria del Tribunal

Superior, expediente 5588239, del día 10 de noviembre de 2017.

Por ello, atento a las facultades y atribuciones otorgadas por la Ley N°

7.630, en acuerdo plenario;

EL TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA PROVINCIA

EN SESIÓN DE LA FECHA;

RESUELVE:

I. DISPONER que con la entrada en vigencia de la Resolución

N°14/2023 que dispone la estructura orgánica, el cargo de Prosecretario

Asesor de Control Presupuestario creado mediante Resolución Nº 43 de

fecha 03 de mayo de 2018, continuará en idénticas condiciones.

II. PROTOCOLÍCESE, comuníquese, publíquese en el Boletín Ocial y

archívese.

FDO. MARÍA ANDREA ABRAMO, PRESIDENTA - DAVID A. CONSALVI, VOCAL -

JULIO CESAR OCHOA, VOCAL - CARLOS MARTIN PEREYRA, PROSECRETARIO

Resolución N° 16

Córdoba, 08 de marzo de 2023

VISTO: La Resolución Nº 14/2023 del Tribunal de Cuentas que aprueba la

Orgánica y la necesidad de contar con instrumentos para la gestión de re-

cursos humanos, destinados a denir las características y condiciones del

ejercicio de las tareas para una correcta organización del trabajo.

Y CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Nº 14/2023 de este Tribunal de Cuentas, se

aprobó la nueva orgánica de éste órgano de control externo.

Que, conforme los lineamientos de carácter internacional, el concepto

de organización del trabajo, integra el conjunto de políticas y prácticas de

la Gestión Integral de Recursos Humanos, destinadas a denir las caracte-

rísticas y condiciones del ejercicio de las tareas, así como los requisitos de

idoneidad de las personas llamadas en cada caso a desempeñarlas. (Lon-

go, F., (2002). Marco analítico para el diagnóstico institucional de sistemas

de servicio civil. Barcelona. Instituto de Dirección y Gestión Pública).

Que, por su parte, la Guía Referencial Iberoamericana de Competen-

cias Laborales en el Sector Público del Centro Latinoamericano de Admi-

nistración para el Desarrollo (CLAD) hace referencia a la necesidad de

homologar la conceptualización sobre competencias estratégicas de ser-

vidores públicos en el ámbito iberoamericano y dotar al gobierno de una

herramienta para conducir estratégicamente los equipos que liberan las

áreas funcionales de las administraciones públicas.

Que, en tal sentido y para facilitar la organización institucional, siguiendo

como base las pautas adoptadas por el Poder Ejecutivo Provincial en la Reso-

lución Nº 631/2020 de la Secretaría General de la Gobernación -órgano rector

en materia de recursos humanos-, resulta oportuno y conveniente establecer

un proceso para aprobar y/o actualizar la descripción de los puestos de las

diversas unidades administrativas que integran este Tribunal de Cuentas.

Que, el mismo, debe responder a un procedimiento estandarizado, que

permita detallar de manera clara y sencilla las funciones que deben llevar-

se a cabo en un determinado puesto y los factores que son requeridos para

ello, como así también las competencias necesarias de su ocupante.

Que la citada descripción, consiste en una declaración en la que se

detalla el objetivo o nalidad del puesto, su ubicación organizativa, sus

funciones, sus relaciones, como así también los requisitos y competencias

que debe poseer la persona que lo ejerce.

Que, en atención a lo expuesto, resulta oportuno disponer además en

esta instancia, el formulario correspondiente, como así también, los res-

ponsables de la confección de dichos formularios de descripción de pues-

tos, los cuales deberán ser aprobados posteriormente por los señores

vocales de este Tribunal de Cuentas.

Por ello, atento a las facultades y atribuciones otorgadas por la Ley N°

7.630, en acuerdo plenario;

EL TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA PROVINCIA

EN SESIÓN DE LA FECHA;

RESUELVE:

I. ESTABLÉCESE, el Proceso de Descripción de Puestos correspon-

dientes a cargos del Tramo Superior de la Ley Nº 9.361 “Escalafón para el