Resolución N° 1400/MEFGC/19

• Emisor: Ministerio de Economía y Finanzas
• Fecha de la disposición: 11 de Abril de 2019

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2019 -Año del 25° Aniversario del reconocimiento de la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires"

RESOLUCIÓN N.º 1400/MEFGC/19

Buenos Aires, 28 de marzo de 2019

VISTO La Ley Nº 471, el Decreto Nº 465/04, el Acta de Negociación Colectiva Nº 5/19,

el Expediente Electrónico 2019-8.512.626-GCABA-DGTALMEF y;

CONSIDERANDO:

Que con fecha 14 de marzo de 2019, se celebró el Acta de Negociación Colectiva Nº

5/19 – Comisión Paritaria Central - en el marco del Título II de la Ley Nº 471 de

Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, suscripta entre los representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de

Buenos Aires (SUTECBA);

Que en la misma las partes acordaron un incremento salarial remunerativo para todo

el personal que revista en la Carrera Administrativa homologada por la Resolución N°

20/MHGC/14 de la administración central, de los escalafones especiales y residuales

del Decreto N° 583/05, y de los trabajadores que se encuentran revistando en las

plantas transitorias que incluyen: a las correspondientes a las del Acta Paritaria N°

6/14, las del teatro San Martín (Ballet Contemporáneo y Grupo Titiritero), Mitigación de

Riesgo, Jóvenes Profesionales, Plan Deportivo Anual, Cuerpo de Agentes de Control

de Tránsito, UPE Ecoparque Interactivo, Agentes de Prevención, Perfiles de Sistemas

y Médicos de la DGAMT de acuerdo al siguiente esquema, sobre la base salarial de

Marzo del año 2019: a) Incremento remunerativo del ocho por ciento (8%) en cada

categoría, con los haberes del mes de Abril/2019, conforme el Anexo I del Acta; b)

Incremento remunerativo del seis por ciento (6%) en cada categoría con los haberes

del mes de Julio/2019, conforme el Anexo I del Acta; c) Incremento remunerativo de

Cinco por ciento (5%) en cada categoría con los haberes del mes de Septiembre/2019,

conforme con el Anexo I del Acta;

Que asimismo las partes acuerdan que si la inflación real acumulada desde el día 1°

de Abril hasta el día 31 de Julio del presente ejercicio, publicada en el informe mensual

del IPCBA en el mes de Agosto/2019 superase la pauta del aumento previsto en el

Acta Paritaria, se efectuará una compensación salarial por la diferencia registrada que

se abonará desde el día 1° de Julio del corriente año;

Que en el mismo sentido, las partes convienen que si la inflación acumulada desde el

día 1° de Abril hasta el día 31 de Diciembre del presente ejercicio, publicada en el

informe mensual del IPCBA en el mes de Enero/2020 superase la pauta del aumento

previsto en el Acta Paritaria, se efectuará una compensación salarial por la diferencia

registrada que se abonará desde el día 1° de Enero del año 2020 por la diferencia

registrada;

Que por último, las partes manifiestan haber acordado una paritaria de nueve (9)

meses (Abril-Diciembre), y por lo tanto, durante el mes de Diciembre del presente

ejercicio se llevará adelante la negociación paritaria correspondiente al año 2020 y que

los acuerdos salariales a los que se arriben tendrán vigencia a partir del 1° de Enero

del año 2020.

Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Nº 471 (texto

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5596 - 11/04/2019