Resolución General N° 24 - Letra:D 1º Sección: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 5 de Septiembre de 2023
• Emisor: ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DE RECURSOS HÍDRICOS - APRHI
• Fecha de la disposición: 4 de Septiembre de 2023

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LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CX - TOMO DCCV - Nº 169

CORDOBA, (R.A.) MARTES 5 DE SEPTIEMBRE DE 2023

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

“1983/2023 – 40 AÑOS DE DEMOCRACIA”

Que el Estado Provincial tiene la responsabilidad de promover, facilitar

y proveer capacitación a todos los agentes públicos provinciales, según las

necesidades de las distintas reparticiones y atendiendo a la diversidad de

funciones y tareas que en ellas se realizan.

Que la capacitación es un instrumento que posibilita el fortalecimiento de

las instituciones, proceso intrínsecamente vinculado con el Objetivo de Desa-

rrollo Sostenible 16 de la Agenda 2030, que a su vez se considera transversal y

necesario para el alcance de los demás ODS dentro del Estado Provincial.

Que, en el marco del artículo 23° de la Ley N° 9361, la actual Direc-

ción de Jurisdicción de Desarrollo del Talento Humano, dependiente de

la Secretaría de Capital Humano, es la responsable de la capacitación y

perfeccionamiento del personal.

Que, a fin de dar cumplimiento a dicha responsabilidad, es necesario

contar con un Plan de Capacitación Anual en consonancia con los linea-

mientos y objetivos que conforman los subsistemas de recursos humanos

establecidos por la Secretaría de Capital Humano.

Que el Plan diseñado es general y a su vez específico, contemplando

la inclusión de las propuestas elevadas por los responsables de las dis-

tintas reparticiones del Poder Ejecutivo y por las entidades gremiales, tal

como fuere previsto en el artículo 26° de la Ley N° 9361.

Que, asimismo, el referido Plan es inclusivo, ofreciendo modalidades

presenciales y virtuales que garantizan la igualdad de oportunidades de

acceso a todos los agentes.

Que, asimismo, el presente Plan presta especial atención al desarrollo

y perfeccionamiento de las personas con responsabilidad de conducción

que forman parte la Administración Pública Provincial, a fin de poder dotar-

los de nuevas herramientas, necesarias e indispensables para el desem-

peño de su función en el contexto actual.

Que a los fines de acompañar y fortalecer la gestión estratégica de

quienes tienen la responsabilidad de conducir equipos y personas, y con

el objetivo de transferirles conocimientos actualizados y adaptados a las

nuevas necesidades, resulta pertinente disponer como requisito para la

obtención de “Calificación Satisfactoria” a los fines de la percepción del

Adicional por Permanencia en la Categoría o su incremento –en caso de

personal del Tramo Superior– y de las promociones en el Tramo Ejecución

–exclusivamente para el personal que percibe el Adicional por Asignación

Transitoria de Funciones de Mayor Responsabilidad (Decreto 1432/14)

cuya función implique tareas de conducción– la aprobación de la/s capa-

citación/es que en cada periodo calificatorio la Secretaría de Capital Hu-

mano disponga con carácter de obligatorio como parte del “Programa de

Actualización para Personal con Funciones de Conducción”.

Que resulta necesario facultar a la Secretaría de Capital Humano para

establecer la obligatoriedad y las modificaciones de los eventos de capacita-

ción que considere oportunas con el objeto de lograr las finalidades del Plan.

Por ello, y las competencias establecidas en el inciso 7 del artículo 20

del Decreto N° 1615/19 ratificado por Ley N° 10.726;

EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN

RESUELVE

Artículo 1° APRUÉBASE el “Plan Anual de Capacitación para el

Personal de la Administración Pública Provincial - septiembre 2023 /

agosto 2024” que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente

Resolución.

Artículo 2° FACÚLTASE a la Secretaría de Capital Humano a:

a) Determinar cambios en los contenidos y en aspectos operativos del

Plan de Capacitación aprobado en el artículo precedente, en función de

las necesidades de capacitación que surgiesen, teniendo en cuenta las

propuestas elevadas por la Dirección de Desarrollo del Talento Humano,

los responsables de las áreas y/o reparticiones y por las entidades gremia-

les reconocidas por la Ley N° 7233.

b) Establecer la obligatoriedad de la asistencia a los eventos de capacita-

ción que considere conveniente a los fines del logro de los objetivos del

Plan Anual aprobado en el artículo precedente, garantizando la publicidad

de la medida y generando las condiciones para el acceso a las capacita-

ciones por parte de los agentes alcanzados.

Artículo 3° DISPÓNESE como requisito para la obtención de “Ca-

lificación Satisfactoria” a los fines de la percepción del Adicional por

Permanencia en la Categoría o su incremento –en caso de personal

del Tramo Superior– y de las promociones en el Tramo Ejecución – ex-

clusivamente para el personal que percibe el Adicional por Asignación

Transitoria de Funciones de Mayor Responsabilidad (Decreto 1432/14)

cuya función implique tareas de conducción–, la aprobación de la/s

capacitación/es que en cada periodo calificatorio la Secretaría de Ca-

pital Humano disponga con carácter de obligatorio como parte del “Pro-

grama de Actualización para Personal con Funciones de Conducción”,

según lo establecido en el punto 8.3.1. del Anexo I de la presente Reso-

lución. Para estos casos, dicho requisito deberá cumplirse de manera

adicional a las condiciones previstas en el punto 3.1. del Anexo I de la

Resolución N° 460/20 de esta Secretaría General de la Gobernación.

Artículo 4° PROTOCOLÍCESE, dése a la Secretaría de Capital Huma-

no, publíquese en el Boletín Oficial y en el Sitio Web Oficial del Gobierno

de la Provincia y archívese.

RESOLUCIÓN N° 2023/SGG-00000506

FDO.: JULIO CÉSAR COMELLO, SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN

ANEXO

ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DE

RECURSOS HÍDRICOS - APRHI

Resolución General N° 24 - Letra:D

Córdoba, 04 de septiembre de 2023

VISTO el expediente N° 0660-07685/2022, en relación al llamado a Con-

curso de títulos, antecedentes y oposición llevado a cabo para cubrir el

cargo Jefatura de Sección Explotación del Recurso de la Jefatura de Área

Explotación del Recurso de la Dirección de Jurisdicción Estudios y Pro-

yectos de la Dirección General de Aprovechamiento y Coordinación de los

Recursos Hídricos de la Administración Provincial de Recursos Hídricos.

Y CONSIDERANDO:

Que por Resolución General Digital Nº 002/2023 expedida por esta Ad-