Resolución - Conjunta N° 160 - MHFGC/2023, 30/03/2023

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“1983-2023. 40 Años de Democracia”

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RESOLUCIÓN CONJUNTA N.º 160/MHFGC/23

Buenos Aires, 27 de marzo de 2023

VISTO: El artículo 133 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las

Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley N° 6.588), el Convenio Colectivo

de Trabajo, instrumentado por las Resoluciones Nros. 2.777-GCABA-MHGC/10,

2.778-GCABA-MHGC/10 y 2.779-GCABA- MHGC/10, las Actas de Negociación

Colectiva N° 6/14, instrumentada mediante Resolución Nº 1.287- GCABA-MHGC/14, y

N° 1/23, instrumentada por Resolución N° 1.229-GCABA-MHFGC/23, la Resolución N°

5-SGCBA/11 y modificatorias y el Expediente Electrónico N° 8301703-GCABA-

GGTALSGCBA/23, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 471 regula las Relaciones Laborales en la Administración Pública de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en el marco del Título II del mismo plexo normativo se han llevado a cabo

negociaciones colectivas entre representantes gremiales y el Gobierno de la Ciudad

en relación a la creación de Plantas Transitorias;

Que, en dicho marco, mediante el Acta de Negociación Colectiva Nº 6/14,

instrumentada por Resolución Nº 1.287-GCABA-MHGC/14, se creó un régimen para la

incorporación de personal en carácter transitorio de acuerdo con lo establecido en la

primera parte del artículo 54 de la Ley N° 471;

Que mediante el Acta de Negociación Colectiva Nº 1/23, instrumentada por Resolución

N° 1.229-GCABA-MHFGC/23, se acordó el tratamiento de la incorporación a la

Carrera de la Administración Pública, a la Carrera de Enfermería y Especialidades

Técnico-Profesionales de la Salud, al Estatuto y Sistema de Carrera Administrativa del

Personal de la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires o al Escalafón

General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según corresponda, de aquellos

agentes que actualmente se encuentren prestando servicios de forma efectiva en la

planta transitoria aprobada por el Acta de Negociación Colectiva N° 6/14, el Decreto N°

253/13 y modificatorios o por el Acta de Audiencia del 6 de julio de 2016, según

corresponda, por al menos cuatro (4) años contados hasta el 31 de diciembre de 2022

según los términos del punto séptimo del Acta de Negociación Colectiva Nº 1/23;

Que para aquellos/as agentes que hayan cumplido los requisitos establecidos en el

Acta mencionada con fecha anterior o igual al 31 de diciembre de 2022, corresponde

establecer su incorporación con fecha 1° de marzo de 2023;

Que es de hacer notar que la incorporación referida se producirá siempre que los/as

agentes no se encuentren incursos/as en alguna de las causales de extinción de la

relación de empleo público previstas en el artículo 74 de la Ley N° 471;

Que el artículo 133 de la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires establece que la

Sindicatura General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires es el órgano rector de

las normas de Control Interno, con personería jurídica propia y autarquía

administrativa y financiera;

Que mediante la Resolución N° 5-SGCBA/11 y modificatorias se aprueba el Sistema

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6591 - 30/03/2023