Resolución 816/2018
| Fecha de publicación | 15 Abril 2019 |
| Sección | Convenciones Colectivas de Trabajo |
| Emisor | SECRETARÍA DE TRABAJO |
VISTO el Expediente N° 1.746.111/16 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5 y 5 vta. del Expediente N° 1.746.111/16 obra el Acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA - Seccional Villa Constitución y la empresa FERAFER SOCIEDAD ANÓNIMA, ratificado por la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA a fs. 19, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes procedieron a pactar una gratificación extraordinaria en seis cuotas a partir del mes de Agosto de 2016, además de un incremento a partir del mes de Octubre de 2016, en el marco del CCT N° 260/75.
Que en relación a las sumas previstas en el presente acuerdo como gratificaciones extraordinarias, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.
Que consecuentemente, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en favor de los trabajadores tendrán el carácter que les corresponda según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las leyes de seguridad social.
Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologado, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el cálculo del tope previsto por el Art 245 de la Ley Nro. 20.744(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que respecto a las diferencias planteadas en el quinto párrafo del acuerdo, se homologan sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional...
CONSIDERANDO:
Que a fojas 5 y 5 vta. del Expediente N° 1.746.111/16 obra el Acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA - Seccional Villa Constitución y la empresa FERAFER SOCIEDAD ANÓNIMA, ratificado por la UNION OBRERA METALÚRGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA a fs. 19, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes procedieron a pactar una gratificación extraordinaria en seis cuotas a partir del mes de Agosto de 2016, además de un incremento a partir del mes de Octubre de 2016, en el marco del CCT N° 260/75.
Que en relación a las sumas previstas en el presente acuerdo como gratificaciones extraordinarias, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.
Que consecuentemente, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en favor de los trabajadores tendrán el carácter que les corresponda según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las leyes de seguridad social.
Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologado, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el cálculo del tope previsto por el Art 245 de la Ley Nro. 20.744(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que respecto a las diferencias planteadas en el quinto párrafo del acuerdo, se homologan sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Acuerdo.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional...
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