Resolución 77.

• Fecha de disposición: 20 Mayo 2016
• Fecha de publicación: 20 Mayo 2016
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

Resolución 77/2016

Bs. As., 18/04/2016

VISTO el Expediente N° 1.693.062/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el Decreto N° 1759 del 3 abril de 1972 (t.o. 1991), la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 2130 del 25 de noviembre de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 49/50 del Expediente N° 1.693.062/15 obra la copia fiel de la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 2130 del 25 de noviembre de 2015 que declara la homologación del Acuerdo N° 1803/15 obrante a fojas 2/7 celebrado entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE PEAJES Y AFINES (SUTPA), y la empresa CORREDOR DE INTEGRACIÓN PAMPEANA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Que se ha advertido un error material en la cita de los números de fojas del acuerdo enunciado en el considerando primero y en los artículos 1° y 2° de la Resolución S.T. N° 2130/15, consignando erróneamente como fojas "2/7", cuando debió decir "2/8".

Que con el fin de subsanar el precitado error involuntario y a fin de evitar futuras confusiones, corresponde proceder a emitir el pertinente acto administrativo, adecuando el texto del considerando primero y de los artículos 1° y 2° de la Resolución S.T N° 2130/15 a la rectificación mencionada.

Que a los fines expuestos se pone de relieve que la enmienda que se efectúa por la presente, no altera en lo sustancial el acto administrativo oportunamente dictado, el que resulta plenamente válido.

Que a fojas 6 y 8 del Expediente N° 1.693.062/15 obran las escalas salariales integrantes del Acuerdo N° 1803/15 suscripto entre las precitadas partes.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 60/64, obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio...