Resolución Nº 35/GCABA/MGOBGC/13

• Firmantes: Monzó
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Gobierno
• Fecha de la disposición: 26 de Marzo de 2013

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"2013. Año del 30 aniversario de la vuelta a la democracia"

RESOLUCIÓN N.° 35/MGOBGC/13

Buenos Aires, 26 de marzo de 2013

VISTO:

La Ley N° 471, la Ley N° 1.577, el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato Único de

Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires instrumentado mediante

Resolución N° 2778/MHGC/10 y el Expediente N° 2.621.803/12, y

CONSIDERANDO:

Que el capítulo VI de la Ley N° 471 establece el Régimen de Licencias de los

trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, entre las que se

encuentra contemplada la licencia por maternidad;

Que el artículo 3° de la Ley N° 1.577 sustituye al artículo 22° de la Ley N° 471,

determinando que "Vencido el lapso previsto para el período post-parto, la trabajadora

podrá optar por extender su licencia hasta ciento veinte (120) días corridos más, sin

percepción de haberes";

Que por su parte, el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Gobierno de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de

la Ciudad de Buenos Aires, instrumentado mediante Resolución N° 2778/MHGC/12,

contempla en su artículo 69, último párrafo, la extensión de licencia por maternidad

precedentemente citada;

Que por el expediente indicado en el visto tramita la solicitud de extensión de licencia

por maternidad, sin goce de haberes, efectuada por la agente Natalia Isabel Rosito,

CUIL N° 27-25295075-9, Ficha N° 446.690, quien reviste como personal de Planta

Permanente en la Dirección General Registro del Estado Civil y Capacidad de las

Personas dependiente de la Subsecretaría de Gobierno de este Ministerio de

Gobierno, a partir del 4 de diciembre de 2012 y por el plazo de sesenta (60) días

corridos;

Que a fs. 11 de los presentes actuados luce la conformidad prestada por el señor

Subsecretario de Gobierno para el otorgamiento de la extensión de la licencia en

cuestión;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos ha tomado la intervención

que le compete;

Que en consecuencia, resulta pertinente dictar el acto administrativo correspondiente a

fin de otorgar la extensión de la licencia por maternidad sin goce de haberes solicitada.

Por ello, y en uso de facultades...