Resolución Nº 906/2011

• Fecha de disposición: 05 Agosto 2011
• Fecha de publicación: 23 Diciembre 2011
• Sección: Resoluciones

Bs. As., 5/8/2011

VISTO el Expediente Nº 1.423.187/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 577 del 17 de junio de 2011, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/4 del Expediente Nº 1.423.187/10 obra la escala salarial pactada entre el SINDICATO ARGENTINO DE EMPLEADOS Y OBREROS DE LA ENSEÑANZA PRIVADA por la parte sindical y el CONSEJO DE RECTORES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1/88, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la escala precitada forma parte del Acuerdo homologado por la Resolución S.T. Nº 577/11 y registrado bajo el Nº 767/11, conforme surge de fojas 41/43 y 46, respectivamente.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio que se fija por la presente se determinó triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que a fojas 54/58, obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo de la base promedio mensual y del tope indemnizatorio objeto de la presente, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.

Que resulta oportuno aclarar que mediante la Disposición de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Nº 407 del 6 de junio de 2011 ha sido fijado el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio, correspondiente al Acuerdo Nº 520/11, homologado por la Resolución de la SECREATARIA DE TRABAJO Nº 406 del 6 de mayo de 2011, celebrado entre las mismas partes, cuya vigencia es a partir del 1º de marzo y del 1º de octubre de 2011.

Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo párrafo...