Resolución 319 - E.

• Fecha de disposición: 21 Septiembre 2016
• Fecha de publicación: 21 Septiembre 2016
• Sección: Convenciones Colectivas de Trabajo

Resolución 319 - E/2016

Buenos Aires, 16/08/2016

VISTO el Expediente Nº 1.695.580/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SUBSECRETARÍA DE RELACIONES DEL TRABAJO Nº 321 del 27 de mayo de 2016 y la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 132 del 16 de junio de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 13/17 del Expediente Nº 1.695.580/15 obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la empresa CASINO DE VICTORIA SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Empresa N° 1036/09 "E", conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que el acuerdo fue homologado por la Resolución Ss.R.L Nº 321/16 y registrado bajo el Nº 351/16, conforme surge de fojas 50/52 y 55, respectivamente.

Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.

Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.

Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo N° 132 del 16 de junio de 2015 se fijaron los promedios de las remuneraciones de los cuales surgen los topes indemnizatorios vigentes a partir del 1° de agosto de 2014, 1° de enero de 2015 y 1° de julio de 2015 correspondientes al Acuerdo N° 12/15, homologado por la Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo N° 524 del 29 de diciembre de 2014.

Que atento a que las partes en el Acuerdo N° 351/16 han establecido los nuevos valores de las escalas salariales vigentes desde el mes de julio de 2015, deviene necesario actualizar los montos del promedio de las remuneraciones anteriormente fijado y del respectivo tope indemnizatorio que surge del mismo, por el nuevo importe que se detalla en el Anexo de la presente, para esa vigencia.

Que, cabe destacar que la Disposición...