Resolución 310/2022

• Fecha de publicación: 06 Julio 2022
• Sección: Resoluciones
• Emisor: INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL

Ciudad de Buenos Aires, 01/07/2022

VISTO el EX-2022-32415303- -APN-CRRHH#INAES, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N.º 24.185 establece las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.

Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de selección, conforme lo disponen los artículos 4° y 8° del Anexo a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N.º 25.164.

Que, por medio del Decreto N.° 2098/2008 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), el cual dispone en su artículo 128 que al personal contratado que se encontraba prestando servicios equivalentes equiparados al mismo nivel o inmediato inferior, como superiores equiparados a un nivel inmediato superior al del cargo concursado se le asignará UN (1) grado escalafonario por cada TREINTA y SEIS (36) meses de experiencia laboral en tareas análogas o equivalentes o, UN (1) grado escalafonario por cada CUARENTA Y OCHO (48) meses de experiencia laboral en tareas análogas o equivalentes si se encontraba prestando servicios equivalentes equiparado a dos niveles inferiores al del cargo concursado; en ambos supuestos más la aplicación de lo resultante en el inciso c) del artículo 31 del CCTS, de verificarse el supuesto respectivo.

Que, mediante la Resolución N.º 39 del 18 de marzo del 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.

Que, la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO a través de la Resolución N.° 214/2019 de fecha 19 de julio de 2019, habilitó SETENTA Y CINCO (75) CARGOS vacantes y autorizados de la planta permanente al INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL para su cobertura; y mediante la Resolución N.° 342/2019 aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”.

Que, mediante Resolución 395/2019, de fecha 18 de octubre de 2019 de la mencionada ex Secretaría, se dio inicio al proceso para la cobertura de dichas vacantes de planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL y se designó a los integrantes del Comité de Selección N.º 2 y al Coordinador Concursal.

Que de los SETENTA Y CINCO (75)...