Resolución 2251/2014

• Fecha de la disposición: 21 de Noviembre de 2014



MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 2251/2014Bs. As., 21/11/2014

VISTO el Expediente N° 1.617.455/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente N° 1.617.455/14, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y SEGUROS BERNARDINO RIVADAVIA COOPERATIVA LIMITADA por la parte empleadora, ratificado a foja 22 del mismo Expediente, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que a través del mentado acuerdo las partes convienen un incremento con vigencia a partir de marzo de 2014, para todos los trabajadores de la empresa, comprendidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 264/95, con los detalles que surgen del texto al cual se remite.

Que en relación al carácter asignado a la suma prevista en la cláusula primera del presente, corresponde hacer saber a las partes que deberá estarse a lo dispuesto oportunamente en el considerando tercero de la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 465 de fecha 1 de abril de 2014.

Que sin perjuicio de ello, debe tenerse presente que se ha celebrado un acuerdo a nivel actividad, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2014, homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO N° 1972 del 10 de octubre de 2014, razón por la cual a la fecha del dictado de la presente homologación el incremento pactado en la cláusula 1° es de carácter remunerativo.

Que consecuentemente y sin perjuicio de la homologación que se dispone, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en favor de los trabajadores tendrán el carácter que les corresponda según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las leyes de seguridad social.

Que el ámbito territorial y personal del acuerdo, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes han acreditado sus personerías y la facultad de negociar colectivamente.

Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección...