Resolución 225/2015

• Fecha de la disposición: 5 de Febrero de 2015



MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 225/2015Bs. As., 5/2/2015

VISTO el Expediente Nº 176.715/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, las Resoluciones de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº 1710 del 24 de septiembre de 2014 y Nº 2249 del 21 de noviembre de 2014, la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo Nº 39 del 28 de enero de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 174 del Expediente Nº 176.715/14, obra la escala salarial pactada entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS, PETROQUÍMICAS Y AFINES DE BAHÍA BLANCA, por la parte sindical, y la empresa BAHÍA VERDE SERVICIOS SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la escala precitada forma parte del convenio colectivo de trabajo de empresa homologado por la Resolución S.T. Nº 2249/14 y registrado bajo el Nº 1421/14 “E”, conforme surge de fojas 218/221 y 224, respectivamente.

Que según surge del artículo 4 del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1421/14 “E”, el mismo será de aplicación a los trabajadores dependientes de la empresa BAHÍA VERDE SERVICIOS SOCIEDAD ANÓNIMA que cumplen funciones en la PLANTA PROFÉRTIL.

Que mediante la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo Nº 39 del 28 de enero de 2014 se fijaron los promedios de las remuneraciones de los cuales surgen los topes indemnizatorios con vigencias desde el 1° de abril de 2013, 1° de septiembre de 2013 y 1° de enero de 2014, correspondientes al Acuerdo Nº 1418/13 celebrado entre las mismas partes de marras con aplicación en la PLANTA PROFÉRTIL, homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº 1802 del 27 de noviembre de 2013.

Que atento a que las partes en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1421/14 “E” han establecido los nuevos valores de las escalas salariales vigentes al mes de enero de 2014, deviene necesario actualizar el monto del promedio de las remuneraciones anteriormente fijado y del respectivo tope indemnizatorio que surge del mismo, por los nuevos importes que se detallan en el Anexo de la presente.

Que cabe destacar que la Disposición de la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo Nº 39 del 28 de enero de 2014 conserva...