PROYECTO DE RESOLUCION QUE SOLICITA INFORMES SOBRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PROTOCOLO DE ASUNCION SOBRE COMPROMISO CON LA PROMOCION Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL MERCOSUR Y LA DECLARACION SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR, RESPECTO DE LA RES. 29664/17 DEL MRIO. DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL PARAGUAY, QUE PROHIBE LA DIFUSION DE MATERIAL CON PERSPECTIVA DE GENERO EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS.

• Fecha de presentación: 12 Octubre 2017
• Número de Iniciativa: 3975/17
• Comisión: Comisión de relaciones exteriores y culto
• Autor de la iniciativa: Pilatti Vergara , María Inés
• Estatus: Archivado

“2017 - Año de las Energías Renovables”

(S-3975/17)

PROYECTO DE RESOLUCION

El Senado de la Nación,

RESUELVE

Solicitar al PEN informe las medidas adoptadas por nuestro país para

dar pleno cumplimiento al PROTOCOLO DE ASUNCIÓN SOBRE

COMPROMISO CON LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS

DERECHOS HUMANOS DEL MERCOSUR y la DECLARACIÓN

SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR en virtud de la resolución

29664/17 del Ministerio de Educación del Gobierno del Paraguay que

prohibe la difusión de material con perspectiva de género en los

establecimientos educativos de la Hermana República.

María I. Pilatti Vergara

FUNDAMENTOS

Señora Presidente:

El 5 de octubre último, el gobierno de Paraguay, a través de su

Ministerio de Educación prohibió lo que denomina la "ideología de

género". El Ministerio a través de la resolución 29664/17 estableció en

su artículo primero:

"PROHIBIR la difusión y utilización de materiales impresos como

digitales referentes a la teoría y/o ideología de género, en instituciones

educativas dependientes del Ministerio de Educación y Ciencias".

En su artículo segundo, establece:

"ENCOMENDAR a la Dirección General de Curriculum, Evaluación y

Orientación de este Ministerio [...] proceda a la revisión de los textos

educativo y emita en consecuencia, un informe con las propuesta de

ajustes que corresponden, enmarcado en los principios

constitucionales y legislación vigente del país, en un plazo no mayor a

60 días hábiles".

Recordamos que esta disposición entra en contradicción con

compromisos asumidos por el hermano país en materia de Derechos

Humanos y Derechos Socio laborales. En tal sentido, se señala que la

Declaración Socio laboral del Mercosur (1998) establece en su artículo

primero que "todo trabajador tiene garantizada la igualdad efectiva de

derechos, trato y oportunidades en el empleo y ocupación, sin

distinción o exclusión en razón de raza, origen nacional, color, sexo u

orientación sexual, edad, credo, opinión política o sindical, ideología,